Locatiemanager Ontwikkelcentrum (ZZP)

Functieomschrijving

Vacature: Interim Projectleider Ontwikkelcentrum ‘Nieuw Nijver’

Doel van de opdracht

Doel: Het Ontwikkelcentrum van opstartfase naar een startend operationeel, stabiel en overdraagbaar werkbedrijf brengen waarin productie, begeleiding en samenwerking structureel zijn geborgd.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Opzet en inrichting
  Realiseren van een werkbare operationele structuur en heldere werkprocessen voor arbeidsmatige dagbesteding, productie & dienstverlening en begeleiding op de werkvloer; zorgen voor een veilig, overzichtelijk en efficiënt ingerichte werkorganisatie.
• Ontwikkeling werkbedrijf (productie & diensten)
  Ontwikkelen en implementeren van minimaal één structureel productie-/dienstenconcept (o.a. packing/verpakkingswerk), een kringloop en horeca-activiteiten; opzetten van logistieke en kwaliteitsprocessen en afspraken over planning, output en continuïteit.
• Verwerven en onderhouden van opdrachtgevers
  Zelfstandig werven van externe opdrachtgevers/klanten, positioneren van het Ontwikkelcentrum als betrouwbare partner en afsluiten van werkafspraken passend bij maatschappelijke en bedrijfsmatige doelstellingen.
• Organisatie van de werkvloer & samenwerking
  Stimuleren van structurele samenwerking tussen werkbegeleiders, coaches, onderwijskrachten en vrijwilligers; vastleggen van duidelijke werkafspraken tussen disciplines en bewaken dat iedereen vanuit zijn rol bijdraagt aan de gezamenlijke opgave.
• Onderwijs & leerontwikkeling
  Realiseren van samenhang tussen werk, ontwikkeling en onderwijs; faciliteren van samenwerking tussen werkvloer, onderwijsaanbod en begeleiding; verbinden met interne en externe onderwijspartners en integreren van onderwijs in het ontwikkelpad van deelnemers.
• Cultuur & dynamiek
  Bijdragen aan een cultuur van samen bouwen, zichtbaarheid en korte lijnen op de werkvloer; functioneel adresseren van knelpunten in samenwerking of belastbaarheid.
• Overdraagbaarheid & borging
  Vastleggen van processen, keuzes en werkafspraken; zorgen voor overdraagbaarheid aan vaste medewerkers en opleveren van een eindrapportage met resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen voor de beheerfase.
• Stakeholdermanagement & externe verbinding
  Functionele verbinding en afstemming met relevante stakeholders, zoals werkbegeleiders, onderwijspartners, vrijwilligers, samenwerkingspartners en opdrachtgevers; zorgen voor heldere communicatie tussen betrokken partijen.

Concrete op te leveren resultaten

• Ingericht en werkend Ontwikkelcentrum
• Minimaal één structurele productielijn (packing)
• Actieve klantrelaties en opdrachten
• Ingerichte werkprocessen en planning
• Vastgelegde werkwijze en overdrachtsdocumentatie inclusief eindrapportage

Werkwijze en positie

Werkwijze: Je werkt resultaatgericht en zelfstandig, bepaalt zelf de wijze van uitvoering en fungeert als functioneel aanspreekpunt voor de dagelijkse uitvoering (werkbegeleiders en storemanager). Je bent eindverantwoordelijk voor het opleveren van de overeengekomen resultaten.

Duur en inzet

Duur: circa 8 maanden
Inzet: gemiddeld 32–36 uur per week

Gewenst profiel

• Zelfstandige professional met aantoonbare ervaring in het opzetten van werkbedrijven of productieomgevingen
• Ervaring met werken met kwetsbare doelgroepen
• Bekend met werken in dynamische situaties, onder tijdsdruk en bij groei
• Vermogen om te schakelen tussen bedrijfsmatige en maatschappelijke doelen

Eisen

• De opdrachtnemer werkt resultaatgericht en zelfstandig
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering
• De opdrachtnemer is niet ingebed in de reguliere hiërarchie
• De opdrachtnemer verricht geen taken die behoren tot een vaste
  gemeentelijke functie
• De opdrachtnemer is eindverantwoordelijk voor het opleveren van
  overeengekomen resultaten, niet voor personele aansturing in
  arbeidsrechtelijke zin
• Ingericht en werkend Ontwikkelcentrum per september 2025
• Minimaal één structurele productielijn (packing)
• Actieve klantrelaties en opdrachten
• Ingerichte werkprocessen en planning
• Vastgelegde werkwijze en overdrachtsdocumentatie
• Start: zo spoedig mogelijk
• Duur: 8 maanden
• Inzet: gemiddeld 32–36 uur per week
• Einddatum: na oplevering van bovengenoemde resultaten
• Opdracht is tijdelijk en projectmatig
• Geen resultaatsafhankelijke beloning
• Geen functionerings- of beoordelingsgesprekken
• Evaluatie uitsluitend op opgeleverde resultaten
• Vervanging is toegestaan in overleg

Gunningscriteria

• Het is een pre als de opdrachtnemer aantoonbare ervaring heeft in het
  opzetten van werkbedrijven of productieomgevingen
• Bij voorkeur heeft de opdrachtnemer ervaring met het werken met kwetsbare
  doelgroepen
• Idealiter kan de opdrachtnemer opereren in dynamiek, tijdsdruk en groei
• Het is wenselijk dat de opdrachtnemer kan schakelen tussen bedrijfsmatige
  en maatschappelijke doelen

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 mei 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.