Teamleider Facilitaire dienstverlening, Gebouwenbeheer en Informatiemanagement

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Rol: Als ervaren Teamleider Belastingen en Facilitair ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team. Je opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Daarbij vertaal je strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten.

Werkzaamheden

• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom)
• Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel
• Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren
• Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen
• Beschikbaar stellen van betrouwbare management- en sturingsinformatie
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen
• Versterken van de integrale samenwerking binnen de organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, inclusief PIOFACH
• Coachen van medewerkers op competenties, ontwikkeling en gedrag
• Signaleren en bespreekbaar maken van teamdynamiek, houding en werkklimaat
• Aanbrengen van focus, prioritering en duidelijke kaders
• Politiek sensitief handelen en uitdragen van organisatiedoelen
• Vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau
• Adviseren van directie op basis van praktijkinzichten
• Afstemming met bestuurder over voortgang, kwaliteit en haalbaarheid
• Actieve deelname aan overleg van tactisch teamleiders
• Optreden als proceseigenaar en aanjager van verbeterinitiatieven

Organisatie

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een
  leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en
  PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juni 2026 voor minimaal 28 uur per week

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een
  leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en
  PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied vande informatiehuishouding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een
  gemeentelijkeorganisatie

Competenties

• Leiderschap en coachend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 13 mei 2026, 13:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.