Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning

Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je draagt met jouw team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal.

Wat ga je doen

• Geef authentiek en resultaatgericht leiding; vertaal bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en stel heldere kaders.
• Bewaak de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maak samen met het team duurzame plannen.
• Stimuleer samenwerking binnen en buiten de organisatie en handel in het belang van het waterschap als geheel.
• Stel begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op.
• Werk procesgericht volgens PDCA en streef naar continue verbetering.
• Maak je de benodigde leidinggevende kennis van wegen- en groenbeheer eigen.

Jouw profiel

• Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
• Je bent verbindend en bevordert eigenaarschap; je creëert een veilige omgeving waar medewerkers zich durven uit te spreken en elkaar durven aan te spreken.
• Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen.
• Je kunt begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages opstellen.
• Je werkt procesgericht en streeft naar continue verbetering (PDCA).
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een
  beleidsmatige omgeving
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in
  operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en
  resultaat

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en
  de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen, Licht dit duidelijk
  toe in het cv middels een aparte alinea in het cv
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in
  operationele teams benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en
  resultaat
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
  diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
  in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen,
  verantwoordings- en voortgangsrapportages

Competenties

• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te
  creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van
  verantwoordelijkheid heeft
• Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel
  werk te verzetten
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en
  teamdoelen te behalen
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit
  aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te
  motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.