Adviseur W&S

Functieomschrijving

Adviseur Werving & Selectie

Als Adviseur Werving & Selectie ben jij regisseur van het volledige vacatureproces. Je adviseert managers over de juiste strategische aanpak voor het invullen van vacatures en zorgt dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Vacature-intake: uitvoeren van de intake en het schrijven van wervende, inclusieve vacatureteksten.
• Briefselectie: samen met de selectiecommissie beoordelen van kandidaten volgens een objectieve methode.
• Selectiegesprekken: waar nodig aansluiten bij gesprekken en de selectiecommissie voorbereiden op het houden van een gestructureerd interview.
• Arbeidsvoorwaardengesprek en indiensttreding: voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek en opstarten van de indiensttreding.

Werkwijze en vaardigheden

• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden en springt bij waar nodig.
• Je ondersteunt collega’s en werkt samen met meerdere afdelingen.
• Handigheid in het gebruik van digitale middelen zoals een ATS, vacatureoverzichten in Excel, intensief e-mailverkeer en het benaderen van kandidaten via LinkedIn.
• Je waarborgt een inclusieve en objectieve selectieaanpak gedurende het hele proces.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Kandidaat is direct inzetbaar
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het recruitingproces
• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur werving & selectie (2 jaar)

Gunningscriteria

• Aantoonbare recente (afgelopen 5 jaar) kennis van en ervaring met werving
  en selectie binnen de Rijksoverheid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van vacaturehouders in de
  werving van financiële profielen
• Aantoonbare kennis van en ervaring met inclusieve en objectieve
  sollicitatieprocedures
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het succesvol werken tussen
  verschillende administratieve systemen,

Competenties

• Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner
• Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over
• In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse
  belangen, met oog voor de relatie
• Je hebt overigens niet alleen oog voor de wensen van de managers, maar ook
  voor die van de kandidaten die je bemiddelt
• Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van
  je werk te bewaken
• Zodat dit altijd overdraagbaar is naar jouw collega’s
• Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega’s,
  managers, kandidaten en werkzaamheden
• Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen
• Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies
• Je denkt (en plant) niet alleen het hele vacatureproces vooruit, maar
  plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de
  arbeidsmarkttrends
• Zo voorzie jij in strategisch advies
• Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij
• Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van
  anderen
• Zo versterken we elkaar
• Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.