Projectleider Publieke Mobiliteit

Functieomschrijving

Functie

Medior/Senior Projectleider verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. Je werkt aan het garanderen van de kwaliteit van meerdere mobiliteitsconcepten en herstelt/heldert de taakverdeling tussen betrokken partijen in de regionale mobiliteit. Doel is het verminderen van grijze gebieden zodat de sector sneller verbeteringen kan doorvoeren die de reiziger ten goede komen (bijv. betere informatie op straat en in apps, onderhoud van haltes, etc.).

Kerntaken

• Leiden van het project- en procesmanagement rond het concept Publieke Mobiliteit.
• Uitwerken van circa 15–20 aspecten van dienstverlening en beschrijven wie waarvoor verantwoordelijk is (uitvoerder, gemeente, regio, etc.).
• Creëren van draagvlak en commitment bij betrokken partijen en stakeholders.
• Proactief handelen op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Leiden van (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisaties te komen.

Profiel

• Ervaring: minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Vaardigheden en eigenschappen: expert in project- en procesmanagement; uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiebelangen; wars van dogma’s; kan draagvlak en commitment creëren; natuurlijk leider met overtuigingskracht; goede onderhandelaar; vaardig in omgaan met verschillende belangen; resultaat- en oplossingsgericht.
• Specifieke ervaring: ruime ervaring met organisatievraagstukken met meerdere stakeholders; ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties en hun opdrachtnemers.
• Affiniteit met mobiliteit: gewenst, maar beperkte kennis is geen probleem; je krijgt een projectteam met specialisten die je snel wegwijs kunnen maken.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende
  organisatievraagstukken
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een
  overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van
  samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers
• Aantoonbare werkervaring met minimaal drie organisatievraagstukken met een
  vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld
  of hier aan is voldaan)

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting
  planologie, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met
  verschillende organisatievraagstukken en met meerdere stakeholders (benoem
  in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het
  werken bij een overheidsorganisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf . Voor kandidaten/bureaus

Competenties

• Oplossings- en resultaatgericht
• Inventief en bestuurlijk sensitief
• Goed in onderhandelen en kun je omgaan met verschillende belangen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.