Adviseur duurzaamheid

Functie

Adviseur Duurzaamheid (focus energie, warmte, duurzame opwek)
Je werkt mee aan de uitvoering van het gemeentelijke duurzaamheidsbeleid en draagt bij aan een toekomstbestendige leefomgeving. Je verdeelt werkzaamheden binnen het team en zorgt voor de voortgang van projecten, beleidsopgaven en andere werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de pijler duurzame energie binnen het Programma Duurzaamheid, met nadruk op het warmteprogramma en lokale/regional energiestrategie.
• Mede bepalen van de koers voor de warmtetransitie en adviseren over warmtekeuzes in de historische binnenstad en wijken.
• Kritisch beoordelen van onderzoeken en externe adviezen; werken aan uitvoering van het warmteprogramma en ontwikkeling van toekomstbestendige warmtebronnen.
• Ondersteunen en stimuleren van initiatieven zoals woningisolatie, energiebesparende maatregelen en duurzame energieopwekking.
• Bijdragen aan onderzoek naar energiestrategieën om kansen te identificeren en overbelasting van het energienetwerk te voorkomen; gericht op balans tussen vraag, aanbod en infrastructuur.
• Onderzoeken van energieopslag en ondersteuning van systemen zoals Smart Energy Hubs.
• Samenwerken met netbeheerder aan buurtaanpakken voor ontwikkeling van laag- en middenspanningsnetten en mogelijk maken van nieuwe middenspanningsruimtes.
• Organiseren van projectteams en overlegvormen, prioriteren in overleg met bestuurders en het team, en bewaken van integrale uitvoering van projecten binnen het programma.

Samenwerking en stakeholders

• Samenwerken met partners, ondernemers en inwoners aan energie- en duurzaamheidsinitiatieven.
• Deelnemen aan de werkgroep Energie van de Kop van de Veluwe en samenwerken met regionale partijen.
• Nauwe afstemming met beleidsadviseurs ruimte en gebiedsontwikkeling en andere interne en externe stakeholders om integrale samenwerking te stimuleren.

Projectvoorbeelden

• Warmtetransitie in historische binnenstad en wijken.
• Ontwikkeling van toekomstbestendige warmtebronnen.
• Onderzoek naar energieopslag en implementatie van Smart Energy Hub‑achtige systemen.
• Buurtaanpakken voor gebiedsgerichte netontwikkeling (laag- en middenspanning).

Organisatie

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Keten Ruimte

Team Ontwikkeling Ruimte

Je komt te werken in het Team Ontwikkeling van de Keten Ruimte. Dit is een van de vijf teams van de Keten Ruimte en in dit team werken de beleidsadviseurs en de projectleiders.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8jaar als adviseur
  duurzaamheid bij een overheidsinstelling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  beleidsadviseur bij een gemeente gericht op duurzaamheid, energie of
  warmteprogramma’s

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de
  richting van milieuwetenschappen of duurzaamheidsmanagement
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als
  beleidsadviseur duurzaamheid bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten van bewoners binnen een
  gemeente
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van beleid gericht op
  duurzaamheid bij een gemeente

Competenties

• Goed in plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht, integraal werken, creëren van draagvlak
• Bij elkaar kunnen brengen van (tegengestelde) belangen, het verbinden van
  partijen en het onderhouden van relaties. Je bent omgevingssensitief en
  hebt goed inzicht in de belangen en positie van betrokkenen

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.