Functieomschrijving
Er zijn geen specifieke functiegegevens of vacature-informatie verstrekt in de ontvangen tekst.
Wat wij van je willen weten
Opmerking: De aangeleverde tekst bevat alleen algemene informatie over de organisatie; er ontbreken verantwoordelijkheidselementen, functie-eisen en andere vacaturedetails.
Organisatie
Je adviseert in de rol van HR-businesspartner de divisiehoofden en teamleiders binnen je eigen account(s). Dat zijn divisies die jij in portefeuille hebt. In die rol weet je wat er speelt binnen je account en denk je op HR vlak constructief en probleemoplossend mee met de lijn. Je adviseert over de toepassing en implementatie van rijksbreed, Justitie en Veiligheid en NFI-specifiek P&O-beleid. Daarbij werk je onder andere nauw samen met je collega P&O-adviseurs, Organisatie Adviseurs, Recruiters en andere collega’s binnen Bedrijfsvoering.
Het NFI is een krachtig en uniek kennisinstituut. Er verandert veel in ons vakgebied, dat maakt het belangrijk om ons instituut te blijven versterken. Dit doen we met het programma ‘Samen Vernieuwen’. We gaan anders (samen)werken met elkaar zodat we flexibeler en wendbaarder worden, en onze krachten nog meer bundelen en benutten. Ook kijken we naar systemen en processen die ons in de weg zitten, en hoe we dit op kunnen lossen. Organisatieontwikkeling staat de komende periode prominent op de agenda bij het NFI. Als P&O adviseur begeleid je samen met andere collega’s actuele grote en kleine verandertrajecten van ontwikkeling tot implementatie.
Zoek jij een HR rol waarin je staat voor het HR vak en jouw vakkennis en expertise echt bijdraagt aan mens en organisatie? Zoek jij een plezierige werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om gevraagd én ongevraagd een stevig adviesgesprek te voeren? Dan ben je bij het P&O team van het NFI in deze rol aan het juiste adres!
Je komt terecht in een warm P&O team dat onderlinge samenwerking en afstemming hoog in het vaandel heeft staan. De P&O-adviseurs zijn in onderlinge afstemming flexibel inzetbaar op verschillende thema’s, dus er is alle ruimte om jouw specifieke P&O-kennis en ervaring in te zetten en uit te bouwen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als P&O Adviseur
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met de arbeidsvoorwaardelijke
toepassing van de CAO Rijk - Kandidaat heeft kennis van en ervaring met reorganistaie trajecten
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met individuele casuïstiek
Competenties
- Klantgericht
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
