Functieomschrijving
Als privacy officer werk je actief aan de adequate bescherming van de privacy van Amsterdammers. Je primaire taak is ervoor zorgen dat de organisatie zich houdt aan de van toepassing zijnde privacyregels. Een belangrijk instrument is het creëren van bewustwording binnen de organisatie, zodat privacy gewaarborgd wordt bij de dienstverlening. Je werkt in een team van privacyprofessionals en bent breed inzetbaar.
Jouw rol
Je adviseert en inspireert met ideeën voor diensten en producten waarbij privacy een startpunt is. Vanuit jouw expertise signaleer je knelpunten en adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je werkt besluiten uit naar processen van eerste schets tot en met nazorg en houdt daarbij rekening met stedelijke en wettelijke kaders.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Je helpt en ondersteunt proactief realisatieteams, product-owners en opgaveteams bij het realiseren van een passend beschermingsniveau.
- Je helpt opgaveteams bij het vinden van de balans tussen waarborging van privacy en het gewenste niveau van dienstverlening, onder meer door het uitwerken van use cases en het testen van oplossingen in kleine user groups.
- Je denkt mee over privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën die toepasbaar zijn in de betreffende situatie of opgave.
- Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op en werkt binnen de concernafspraken op het gebied van privacy.
- Je verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA) binnen (keten)processen op.
- Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en bepaalt de prioriteitstelling daarvan.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De vakgroep Digitale Rechten Ethiek en Privacy bestaat uit een team van privacy professionals, waarbij ieder lid eerste aanspreekpunt is voor een aantal directies. We werken nauw samen. Dillema`s waar we tegenaan lopen bespreken we in teamverband om elkaar te helpen en om van elkaar te leren. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar
aantoonbare ervaring als privacy officer in het privacy werkveld én
gegevensbescherming in het algemeen - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een WO werk- en denkniveau in het relevante vakgebied (bijv. Nederlands
Recht)
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar
werkervaring opgedaan in een complexe en omvangrijke organisatie - De aangeboden kandidaat heeft kennis van
IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en
informatiebeheer - De aangeboden kandidaat heeft miimaal 1 jaar ervaring
met adviseren, het ondersteunen van processen door kennis te delen,
basiskennis van techniek en je kunt wetgeving op een praktische manier
toepassen en uitleggen
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgericht
- Overtuigingskracht
Interview Datum
zsm na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
