Functie
Je vervult de rol van Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving en bent verantwoordelijk voor het contract- en relatiemanagement van een portefeuille van Wmo-voorzieningen en aanverwante opdrachten.
Verantwoordelijkheden
- Sturen op contractprestaties en het onderhouden van tactische en strategische relaties met aanbieders en partners.
- Monitoren van prestaties, kwaliteit, rechtmatigheid en risico’s gedurende de contractperiode.
- Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaatafspraken, prestatie-indicatoren en sturingsinformatie.
- Regie op samenwerking met aanbieders: signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen, bespreken van afwijkingen en adviseren over bijsturing.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en relatiemanagement, inclusief het verbeteren van werkwijzen, sturingsinformatie en governance en de aansluiting tussen contractmanagement en beleidsuitvoering.
Werkomvang en werktijden
Uren: inzet voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Een 4×9-werkweek behoort tot de mogelijkheden.
Werkwijze en locatie
Tijdens de overdrachts- en inwerkperiode is aanwezigheid op kantoor nadrukkelijk gewenst. Daarna werk je hybride, met een verdeling van ongeveer 50% op kantoor en 50% thuis.
Gewenste werkhouding
- Je beweegt je zelfstandig in een politiek-bestuurlijke context.
- Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
- Je treedt op als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
Contract- en Relatiemanager / Contractmanager, bij voorkeur binnen het
Sociaal Domein - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Contract- en
Relatiemanager / Contractmanager binnen het sociaal domein van een
gemeentelijke organisatie
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement
binnen het sociaal domein van een gemeentelijke - Aantoonbare werkervaring met contractsturing op basis van KPI’s,
prestatie-indicatoren, kwaliteitsafspraken en risicobeheersing, licht dit
duidelijk toe in het cv - Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de
overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en
contractmanagement. Benoem hiervan een referentie opdracht - Aantoonbare werkervaring met toepassing van CATS-CM, benoem waar dit is
opgedaan - Motivatiebrief waarin de kandidaat concreet beschrijft waarom deze opdracht
passend is, welke relevante ervaring wordt meegenomen en op welke wijze
wordt bijgedragen aan de verdere professionalisering van contract- en
relatiemanagement binnen het Domein Samenleving - Een afgeronde NEVI1 en/of NEVI2 opleiding
- Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van contractmanagement
binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv
Competenties
- Strategisch denkvermogen en omgevingsbewustzijn
- Analytisch en data gedreven werken
- Samenwerkingsgericht en gericht op relatiebeheer
- Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- Onderhandelingskracht en overtuigingskracht
- Communicatieve vaardigheid en adviesvaardigheid naar stakeholders
- Innovatief en oplossingsgericht
- Resultaatgerichtheid en eigenaarschap
- Plannen, organiseren en prioriteren
- Coachend vermogen en kennisdeling
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026 tussen 09:00 uur en 16:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
