Functietitel
Secretaris Economic Board / Teammanager (interim)
Opdracht
Jouw hoofdtaak is het verder richten, inrichten en positioneren van de Economic Board in het regionale en landelijke netwerk en het zorgdragen voor een goede verankering in werkwijze en werkprocessen. Je bent secretaris van de Economic Board en opdrachtgever voor de totstandkoming van een door alle relevante partijen gedragen Kennis- en Innovatieagenda. Daarnaast adviseer je de directeur over een toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie en ben je interim teammanager van het team lobby, communicatie en business development (5 medewerkers).
Taken
- Secretaris van de Economic Board: 1e adviseur van de voorzitter en strategisch gesprekspartner van de Boardleden.
- Richten, inrichten en positioneren: verantwoordelijk voor het (verder) richten, inrichten en positioneren van de Economic Board, inclusief borging in de werkprocessen van de werkorganisatie.
- Opdrachtgever Kennis- en Innovatieagenda: opdrachtgever voor de totstandkoming van een door alle benodigde partijen gedragen Kennis- en Innovatieagenda (inclusief financiële paragraaf); verantwoordelijk voor bestuurlijke borging bij de Economic Board en het algemeen bestuur en voor een goede inbedding in de werkorganisatie.
- Advies aan de directeur: adviseren over een passende toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie.
- Interim teammanager: leidinggeven aan het team lobby, communicatie en business development (5 medewerkers); medewerkers goed positioneren en als leidinggevende heldere kaders stellen.
Resultaat
- Voor het regionale netwerk en daarbuiten is duidelijk waar de Economic Board voor staat; Boardleden participeren actief in zowel het regionale netwerk als op landelijk niveau; transparantie en consistentie in werkwijze en besluitvorming.
- Een door multiple helix-partijen ondertekende Kennis- en Innovatieagenda, gezien als gezamenlijke actieagenda met gezamenlijke inzet van capaciteit en middelen.
- Een advies over een toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie, inclusief borging van de werkwijzen en -processen die nodig zijn om de regionale ambities uit te voeren.
Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een samenwerkingsverband van acht gemeenten. We zijn in touw voor bijna een half miljoen Nederlanders: de inwoners van de mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Samen met ondernemers, kennisinstellingen en tal van maatschappelijke partners willen de gemeenten ervoor zorgen dat het leven in de regio goed blijft: bruisende steden en aantrekkelijke dorpen, een vitaal landelijk gebied, voldoende werk en relevante opleidingen, een inclusieve arbeidsmarkt, goede spoor- water- en wegverbindingen en een toekomstbestendig energiesysteem. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Waarin alles wat ertoe doet dichtbij is. Dat is een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De Regio Stedendriehoek is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.
Binnen de Regio Stedendriehoek is, naast het algemeen bestuur, de Economic Board actief, een samenwerkingsverband van bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden. De Economic Board is een strategisch adviesorgaan van het algemeen bestuur en draagt actief bij aan het versterken van de economische- en lobbykracht van de regio. Onlangs is de economische propositie Safe society & Smart development vastgesteld die vertaald wordt naar een Kennis- en Innovatieagenda. Samen met het Ontwikkelperspectief 2050 is dit een van de grotere strategische opgaven van de Regio Stedendriehoek. De economische propositie heeft als doel om de Stedendriehoek op de 2 thema’s te positioneren als kennisgedreven innovatie-ecosysteem van nationaal en Europees belang.
Zowel het algemeen bestuur als de Economic Board worden ondersteund door de werkorganisatie Regio Stedendriehoek (www.regiostedendriehoek.nl/over-ons), die onder leiding staat van een directeur. De Economic Board wordt ondersteund door een secretaris die ook leidinggevende is van een van de teams binnen de werkorganisatie.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het realiseren van
succesvolle multiple helix samenwerkingen binnen een overheid, licht dit
duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld - Aantoonbare werkervaring met het omgaan met spanning tussen
samenwerkingspartners op bestuurlijk en achterbanniveau, licht dit
duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld - Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een
programma/projectorganisatie én een of meerdere teams, - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het komen tot een gedragen
strategisch-inhoudelijke koers (economische innovatie) in een omgeving met
veel verschillende belangen, - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het borgen van
draagvlak op inhoud en proces tussen multiple helix partners, licht dit
duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbaar breed netwerk binnen de regio Stedendriehoek (zowel bestuurlijk
en ambtelijk bij de gemeenten, bij ondernemers en onderwijs- en
kennisinstellingen), - Aantoonbare werkervaring met het werken met provincies
- Aantoonbaar beschikbaar op 24 juni 2026 voor de reis van de Economic Board
naar Den Haag, - Aantoonbaar bereid om in juni 2026 in onderling overleg kennis te maken met
het team én sleutelfiguren rondom de board,
Competenties
- Je bent een strateeg op inhoud, proces en samenwerking en weet op basis
daarvan teamleden en betrokkenen te activeren en weet tegelijkertijd
werkzaamheden te richten/processen in te richten zodat de afgesproken
resultaten behaald worden - Je bent bedreven in het recht doen aan en verbinden van uiteenlopende
belangen - Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe het is om te werken
voor een samenwerkingsverband van verschillende gemeenten met verschillende
belangen - Je bent communicatief vaardig, praat en schrijft makkelijk en staat graag
voor een groep - Je hebt een positieve grondhouding, ben creatief, kunt out-of-the-box
denken en spreekt de taal van de ondernemers - Je weet als leidinggevende hoe je mensen motiveert, hoe je gebruik maakt
van hun talenten en ze in positie zet zodat ze de afgesproken resultaten
behalen - Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat taken snel worden opgepakt
en uitgevoerd
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026 in de ochtend en donderdag 28 mei 2026 in de middag
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 mei 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
