Voor deze rol
Als jeugdconsulent neem je regie in het ondersteunen van gezinnen en jongeren. Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg in je basisteam, reflecteert op actieve casussen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) en gaat vervolgens op huisbezoek om de kern van de hulpvraag te achterhalen en vertrouwen op te bouwen.
Dagelijkse werkzaamheden
Werkdagvoorbeeld: Je bezoekt een gezin met zorgen over een puber (schooluitval, agressief gedrag, gespannen thuissituatie), onderzoekt de hulpvraag, stelt een onderzoeks- of hulpverleningsplan op en schakelt met betrokken partijen zoals school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Je organiseert gezamenlijke overleggen, maakt heldere afspraken en werkt deze uit in het registratiesysteem ZorgNed.
Kernverantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp.
- Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen.
- Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op en stemt passende ondersteuning af.
- Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen.
- Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening.
- Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen verschillende hulpverleners.
- Je verwerkt gemaakte afspraken in het registratiesysteem ZorgNed.
- Je geeft indicaties af.
Belangrijke vaardigheden en werkwijze
- Je bouwt vertrouwen op tijdens gesprekken en achterhaalt de kern van de hulpvraag.
- Je organiseert en leidt gezamenlijke overleggen, stelt heldere rollen en afspraken vast.
- Je behoudt overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven.
- Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken.
- Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.
Organisatie
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ (benoem het registratienummer en
de afloopdatum duidelijk in het cv) - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een
gemeentelijke organisatie - Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan
- Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal
ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor
individuele voorzieningen - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met de
werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar
dit is opgedaan - . Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met
het afgeven van beschikkingen
Competenties
- Zelfstandigheid
- Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding,
inititief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of
problemen - Resultaatgericht
- Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden
behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen - Professionaliteit
- Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen.
Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen
situaties - Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)Legt informatie helder uit
aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages,
ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op - Mensgericht
- Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert
de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026, 09:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
