Functie
Teammanager Projectenbureau
Wij zoeken een teammanager die tijdelijk leidinggeeft aan een team binnen het Projectenbureau van de gemeente Zoetermeer, bestaande uit twee functiegroepen: medior projectmanagers en projectassistenten. Je bent verantwoordelijk voor het integraal aansturen, coachen en faciliteren van het team en brengt rust en structuur in een dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
- Geef je hiërarchisch leiding aan twee functiegroepen (medior projectmanagers en projectassistenten).
- Ben je verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals inzet en capaciteit, coaching, verzuim en ontwikkeling.
- Bevorder je de samenwerking binnen en tussen de teams, met interne opdrachtgevers en andere afdelingen.
- Bewaak je de kwaliteit van het projectmatig werken en stimuleer je professioneel handelen.
- Fungeer je als sparringpartner voor medewerkers, management en interne opdrachtgevers.
- Lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het Projectenbureau.
- Breng je rust en structuur en bewaak je de balans tussen resultaat, samenwerking en ontwikkeling in een dynamische omgeving met meerdere projecten, belangen en bestuurlijke contexten.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;) - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsinstelling
- Beschikbaarheid voor de volledige looptijd van 8 maanden, inclusief twee
eventuele verleningen
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een
overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met strategische besluitvorming
onderwerpen in een politiek-bestuurlijke omgeving - Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van maatschappelijke en/of
ruimtelijke projectenteambinnen een gemeente, benoem duidelijk waar dit is
opgedaan - Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van meerdere teams, benoem in
een apart alinea van het cv een referentie waarin dit toegelicht wordt
Competenties
- Aantoonbareervaring als leidinggevende, bij voorkeur van meerdere teams
- Ervaringbinnen of affiniteit met een projectmatige en bestuurlijke
omgeving - Coachendeleiderschapsstijl, met oog voor zowel mensen als resultaten
- Sterkecommunicatieve en organisatorische vaardigheden
- Hetvermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel
niveau
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 7 mei 2026 tussen 12:30 uur en 16:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
