Projectleider Optoppen

Functieomschrijving

Functie

Titel: Projectleider Optoppen (tijdelijk, gemiddeld 24 uur per week)

Kernopdracht: Zorgdragen voor de uitvoering van het plan van aanpak Optoppen en continu signaleren van kansen om de aanpak te optimaliseren en waar nodig uit te breiden, met als doel het realiseren van extra woningen door optoppen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Resultaatgerichte aansturing van de doelen voor Optoppen (12.000 optopwoningen).
• Uitvoering van het plan van aanpak Optoppen.
• Aanspreekpunt in- en extern voor het thema Optoppen.
• Stimuleren van aanvragen voor de subsidieregeling Beter Benutten.
• Ondersteunen en onderhouden van contacten met gemeenten, corporaties en VvE’s.
• Bijdragen aan kennisdeling, producten en bijeenkomsten over optoppen.
• Bijdragen aan uitvoering door gebiedsaanpakken van de grond te helpen, de duo-aanpak (samenwerkingen gemeenten/corporaties) op te schalen, VvE-pilots te ondersteunen en in te zetten op uitvoeringscapaciteit.
• Samenwerking binnen het programma Beter Benutten Bestaande Gebouwen.

Samenwerking

Contactpersonen binnen de opdracht: samenwerking met de programmamanager Beter Benutten Bestaande Gebouwen en de projectleiders van de andere actielijnen.

Uren en duur

Omvang: gemiddeld 24 uur per week; tijdelijke invulling van de functie.

Organisatie

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor
  gemiddeld 24 uur per week
• Je werkt minimaal 1,5 dag per week op kantoor in Arnhem voor interne
  afstemming en kennisdeling/-ontwikkeling
• De rest van de tijd kan er in overleg vanaf een andere locatie/thuis
  gewerkt worden
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start
  en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juli 2026
  inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
  einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
  week te zijn vermeld
• Voldoet
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO
  opleiding
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in
  de periode 2020 – heden) in de functie van projectleider of in een
  vergelijkbare functie, bij of voor of in samenwerking met een
  overheidsorganisatie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 –
  heden) op het gebied van ruimtelijke projecten en/of vastgoedprojecten
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 –
  heden) met een samenwerking met gemeenten en/of corporaties en/of
  Verenigingen van Eigenaren en/of andere vastgoedeigenaren

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met Optoppen en/of Beter
  Benutten van Bestaande Gebouwen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO
  opleiding in een ruimtelijke, bestuurskundige of vastgoedkundige
  studierichting of over een afgeronde HBO of WO opleiding in een
  vergelijkbare studierichting. Bij een vergelijkbare studierichting graag
  aangeven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met een ruimtelijke,
  bestuurskundige of vastgoedkundige richting
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een netwerk binnen de provincie
  Gelderland bij gemeenten en/of corporaties en/of andere vastgoedeigenaren
  waaronder VVE’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties
  getoetst
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder,
  concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de
  voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant
  je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij
  tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met
  vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of
  rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe ideëen
  en acties
• Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de
  (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je
  liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt
  vooruit
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je
  raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af
  met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je hebt oog voor
  de invloed en gevolgen van jouw werk voor de organisatie

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.