Opdracht
Als projectleider werk je aan de doorontwikkeling van de Brede Toegang: een integrale, laagdrempelige voorziening waarin de hulpvraag van inwoners centraal staat, ongeacht of deze gaat over zorg, welzijn, werk, inkomen of wonen. Je bouwt voort op bestaande structuren, samenwerkingsafspraken en initiatieven en werkt samen met maatschappelijke partners om de toegang duurzaam en structureel te verankeren.
Doel van de opdracht
Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van een integrale, toegankelijke en mensgerichte Brede Toegang door regie te voeren, samenwerking te organiseren en voort te bouwen op wat er al is. Je zorgt dat het toegangssysteem voldoet aan de behoeften van inwoners, aansluit bij de visie en relevante wet- en regelgeving en positioneert informatiepunten en SamendoeninDalfsen. Je borgt de Brede Toegang zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, met aandacht voor lokale ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd, de transitie van zorg naar gezondheid en het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
Werkzaamheden en resultaten
- Gezamenlijke visievorming en herijking van de Brede Toegang op basis van lokale uitgangspunten, het richtinggevend kader van de VNG en landelijke ontwikkelingen (normaliseren, ontzorgen, versterken; Hervormingsagenda Jeugd; transitie zorg naar gezondheid; Toekomstscenario K&G).
- Ontwikkelen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan met uitwerking van visie, werkprocessen, rollen, structuren en randvoorwaarden voor zowel digitale als fysieke toegang.
- Versterken van samenwerking en netwerken tussen gemeente, welzijn, bibliotheek, vrijwilligers en andere partners, inclusief duidelijke positionering van medewerkers en afspraken over gezamenlijke uitvoering.
- Realiseren, monitoren en borgen van verbeteringen zoals versterkte informatiepunten, werkende pilots, procesaanpassingen, trainingen en een voorstel voor duurzame borging binnen organisatie en netwerk.
- Transparante communicatie en participatie met alle stakeholders gericht op gedeeld eigenaarschap, voortgang en resultaatgericht werken.
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen alle deelprojecten.
Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein binnen een
gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een
gemeente - Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en
implementatieplannen - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en
Participatiewet
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis en ervaring met verbetertrajecten rondom de toegang
tot het sociaal domein, deze trajecten zijn met concrete voorbeelden
toegelicht - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
sociaal domein bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Hervormingsagenda Jeugd
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Toekomstscenario
Kind en Gezinsbescherming - Aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 3 jaar met het Gezond en Actief
Leven Akkoord en Integraal Zorgakkoord. (benoem waar deze onderwerpen aan
de orde waren) - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO en
Participatiewet - Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van
samenwerkingsconvenanten binnen het sociaal domein
Competenties
- Verbindend
- Communicatief sterk, overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste
houding - Pragmatisch
- Politiek-sensitief
- Verbindende en coachende kwaliteiten
- Zelfstandig
- Creatief en oplossingsgericht
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
