Opdracht
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er even niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf weer verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt indien nodig maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Brede analyse: Je maakt een grondige analyse van de situatie van de jeugdige en het gezin.
- Onderzoek naar mogelijkheden: Je kijkt welke steun het netwerk of de omgeving kan bieden en welke problemen daardoor (niet) opgelost worden.
- Perspectiefplan: Je stelt samen met de jeugdige of het gezin een perspectiefplan op om de hulpvraag te beantwoorden.
- Doorverwijzen: Bij complexe of specialistische hulpvragen verwijs je door; specialistische jeugdhulp is aanvullend en tijdelijk.
- Monitoring: Je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
- Maatregelen bij onveiligheid: Je neemt de nodige maatregelen wanneer de situatie (even) onveilig is voor een kind.
- Bereikbaarheidsdiensten: Het werken in bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.
Wie zoeken we
- Een echte aanpakker.
- Iemand die blij wordt van een hoog werktempo.
- Iemand die niet bang is de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op
het gemeentehuis, - Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige
start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en
gezinshulp waaronder het voeren van regie - Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie met registratienummer en datum)
- Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het
gebied van jeugdzorg bij een gemeente - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de
jeugdwet - Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf
Competenties
- Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een
onafhankelijk oordeel - Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
- Je bent analytisch en communicatief sterk
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
