Functie: Tijdelijk manager
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Inspireren en begeleiden van medewerkers, met aandacht voor coaching en talentontwikkeling.
- Zorgdragen voor een open en toegankelijke samenwerking en het soepel laten verlopen van processen.
- Actief bevorderen van samenwerking met andere afdelingen en bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
- Vertalen van organisatiedoelen naar praktische beleidsadviezen en bijdragen aan de uitvoering daarvan.
- Onderhouden van een constructieve dialoog met directie en bestuur.
- Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Organisatie
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Eisen
- Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleidingminimaal hbo
bachelor niveau - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager
op het gebied van I&A bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met hetondersteunen van medewerkers in hun
persoonlijke groei en talentontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv
aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld - Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking tussen
verschillende afdelingen én bijdragen aan de organisatieontwikkeling, licht
dit duidelijk toe in het cv
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding op minimaal
wo bachelor niveau - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager
op het gebied van I&A bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opstarten van één of
meerdere afdelingen, licht dit duidelijk toe in het cv - Aantoonbare werkervaring met communicatie met verschillende stakeholders,
zoalsdirectie en bestuur
Competenties
- Verandermanagement
- Coachend
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Teamontwikkeling
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
