Vacature
Tijdelijke zwangerschapsvervanging als teammanager voor het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
Team
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 18 professionals binnen het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest voor de gemeenten Montfoort, Woerden, Oudewater, Stichtse Vecht en De Ronde Venen. Het team bestaat uit tien leerplichtambtenaren, drie trajectbegeleiders Doorstroompunt, drie administratief medewerkers, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur en een teammanager. Het team werkt aan uitvoering en doorontwikkeling van leerplicht- en doorstroomtaken, preventie en aanpak van schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en begeleiding van jongeren richting onderwijs of werk, plus beleidsontwikkeling, samenwerking met ketenpartners, gegevensuitwisseling en digitalisering van werkprocessen.
Taken
Taken teammanager
- Dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van 18 professionals binnen het team.
- Verantwoordelijk voor personele en financiële taken ten behoeve van het team.
- Lokaal en regionaal aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt.
- Verantwoordelijk voor het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
- Deelname aan managementoverleggen.
Taken beleidsadviseur
- Financiële verantwoording van rijksmiddelen voor reguliere DSP-middelen, oud‑VSV en lifecoaching (meerdere verantwoordingen) via het subsidieloket Utrecht.
- Deelname aan het Doorstroompuntcoördinatorenoverleg binnen Doorstroompunt regio 19.
- Opstellen en verantwoorden van het jaarverslag RBL.
- Schrijven van verantwoordingen, voorbereiding van en deelname aan het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
- Bewaken van regionale afspraken met betrekking tot de Wet van school naar duurzaam werk.
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden,Oudewater, Stichtse Vecht, Montfoort en De Ronde Venen betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
teamleider binnen sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht &
Doorstroompunt - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein
bij een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein
bij een gemeente
Competenties
- Analytisch vermogen -Je kunt informatie verzamelen, structureren en
vertalen naar heldere inzichten en plannen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 22 april 2026, van 14:15 uur tot 17:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
