Functie
Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom met als doel het succesvol doorlopen en afronden van hun inburgeringstraject. Daarnaast ondersteun je het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt door het inzetten van diverse vormen van participatie en stuur je op het te bereiken resultaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Cultuursensitief werken
- Opstarten inburgeringstrajecten door het uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en het opstellen van PIP’s
- Regisseren van het verloop van inburgeringstrajecten
- Monitoren en handhaven van verzuim
- Rapporteren en administreren in diverse systemen
- Beschikkingen opmaken
- Signaleren van spelende problematiek
- Samenwerken binnen en buiten de organisatie met betrokken partijen
Werkwijze en samenwerking
Je maakt in overleg een afweging van in te zetten middelen en werkt nauw samen met gemeenten, maatschappelijke begeleiding en taalaanbieders om een constructief verloop van de inburgering te waarborgen. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen die relevant zijn in het kader van de Inburgeringswet.
Wat we van je verwachten
- Zelfstandigheid, tact en ondernemingszin
- Efficiënt kunnen werken en procesverantwoordelijkheid
- Goede communicatieve vaardigheden
Organisatie
Sinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek.
Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is:
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders(benoem
duidelijk in cv) - Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asiel keten - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
begeleiden van statushouders - Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (benoem duidelijk
in cv) - Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 km van Fijnder (benoem
duidelijk in cv)
Competenties
- Affiniteit met de doelgroep
- Cultuursensitief kunnen werken
- Betrouwbaar
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Resultaat– en klantgericht
- Motiveren
- Flexibel
- Samenwerken
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
