Vacature: Technisch projectleider (Digitaal Samenwerken)
Functieomschrijving
Als technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en de technische inrichting van systemen zodat medewerkers optimaal gebruik kunnen maken van het samenwerkingsplatform gebaseerd op Microsoft 365. Je draagt bij aan de technische transformatie naar een moderne, veilige en cloud-georiënteerde werkplek met verschillende typen werkplekoplossingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Rol: Projectleider namens Gemeente Hardenberg voor de technische inrichting van digitaal samenwerken.
- Uitvoering implementatieplan: Zorgdragen voor de uitvoering van het implementatieplan met concrete inrichting en ICT-producten om digitaal samenwerken mogelijk te maken (bijvoorbeeld structuur, Teams-sjablonen, inrichting van SharePoint, standaard metadata).
- Afstemming inhoud: Afstemming over de inhoudelijke input met betrekking tot digitaal informatiebeheer, zoals aangeleverd door de betreffende organisatie-eenheid.
- Uitfasering: Verantwoordelijk voor de uitfasering van de I-schijf inclusief de koppelingen naar applicaties.
- Ad hoc technische issues: Signaleren en oppakken van overige technische issues die tijdens het project naar voren komen en nog niet in scope zijn opgenomen.
Geadviseerde resultaten
- Conformiteit en geschiktheid: De technische inrichting van Microsoft 365 voldoet aan wet- en regelgeving en is geschikt voor digitaal samenwerken.
- Standaard inrichting: Inrichting van een standaardstructuur met Teams-sjablonen en SharePoint, voorzien van benodigde metadata, getoetst en geaccepteerd door gebruikers.
- Datamigratie: De migratie van data wordt technisch efficiënt en effectief gefaciliteerd.
- Uitfasering I-schijf: Voltooien van de uitfasering van de I-schijf inclusief de koppelingen naar applicaties.
- Beheerfase en overdracht: Opstellen van een plan voor de beheerfase na het project en realisatie van de daadwerkelijke overdracht aan de beheerorganisatie.
Organisatie
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
Projectmanager met het implementeren van Informatiesystemen bij een
gemeente - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op
het inrichten voor digitale samenwerking bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met inrichting van Cloud M365, Sharepoint en
Teams - Aantoonbare werkervaring met migraties naar Cloud M365
Gunningscriteria
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie
Microsoft 365 bij een gemeente - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6jaar met
technisch inrichten van een Sharepoint / teams en One Drive omgeving
inclusief randvoorwaarden voor een bij een 50.000=+ gemeente - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het migreren
van netwerkschijven naar de MS365 Cloud (Zoals Onedrive, ms teams en
sharepoint) rekening houdend met het informatiebeheer-beleid en
samenwerkingsverbanden - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke
dienstverleningsprocesen
Competenties
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goede contactuele
eigenschappen - Is in staat om complexe (technische) vraagstukken te vertalen in voor
medewerkers herkenbare onderwerpen - Je bent organisatie sensitief
- Je beschikt over een goede balans tussen flexibiliteit en
standvastigheid - Een goed analytisch en probleemoplossend vermogen is van groot belang,
naast accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
