Vacature: Adviseur / Opdracht voor implementatie van reikwijdte jeugdhulp
Doel van de opdracht
Het faciliteren van de aansluiting van de inrichting van het nieuwe jeugdhulpstelsel op de lokale uitvoeringspraktijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verduidelijken en uitwerken van de reikwijdte van jeugdhulp met heldere regionale en lokale keuzes en afbakeningen, inclusief een begrippenkader.
- Ontwikkelen van een praktisch toepasbaar afwegingskader ‘reikwijdte’ (routekaart) voor uitvoering, met concrete werkafspraken voor professionals in lokale toegang.
- Opnemen van de rol en het gebruik van de verklarende analyse in het werkproces.
- Vertalen van de uitwerking naar gemeentelijke afspraken in verordeningen en werkafspraken.
- Ondersteunen van professionals bij het anders leren kijken en werken in de praktijk.
- Zorgen voor aansluiting tussen regionaal ingekochte jeugdhulp en de lokale uitvoeringspraktijk.
- Organiseren van het samenspel tussen lokale teams en het centraal aanmeldpunt/wachtlijstbeheer rondom betrokkenheid en regievoering op de hulp aan jeugdigen.
Beoogde resultaten en eindproducten
- Vastgesteld afwegingskader: Een praktisch toepasbare routekaart ‘reikwijdte’ inclusief werkafspraken voor lokale toegang.
- Implementatieplan Lokale Toegang: Plan gericht op werkprocessen, handelingsperspectief en regievoering, inclusief positionering van de verklarende analyse.
- Operationele werkafspraken: Vastgestelde afspraken tussen lokale teams en het centraal aanmeldpunt (verblijf/wachtlijstbeheer) over betrokkenheid en regie.
- Advies mandaat en expertise: Onderzoeksresultaten en inrichting van een regionale consultatiefunctie voor aanvullende expertise in lokale teams.
Oplevering / Afrondingscriteria
De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer de nieuwe werkprocessen en afwegingskaders zijn geïmplementeerd in de lokale toegang en de vertaling naar gemeentelijke verordeningen en werkafspraken is geborgd.
Randvoorwaarden
- De uitwerking is praktisch toepasbaar en ondersteunend aan professionals van lokale teams.
- Er is ruimte voor lokale invulling door gemeenten.
- De uitvoering (beleid, lokale teams en andere stakeholders) is nauw betrokken bij de uitwerking.
- De uitwerking bevat een vertaling van beleid naar verordeningen.
Organisatie
Servicebureau en Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden maakt voor de negen gemeenten in Haaglanden de inkoop van de jeugdhulp mogelijk. Momenteel wordt de nieuwe contractering per 1 januari 2028 voorbereid. Dit moment benutten we om het stelsel van de regionale jeugdhulp in Haaglanden toekomstbestendig in te richten.
De negen samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden, de aanbieders van jeugdhulp, het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en het Servicebureau bereiden op dit moment de nieuwe inkoop per 2028 voor. De negen gemeenten hebben in de zomer van 2025 de inkoopstrategie vastgesteld, die goed aansluit op de landelijke Hervormingsagenda en die de inhoudelijke kaders biedt voor de doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel. Dit vraagt om een complexe transformatie, waarbij de dienstverlening anders wordt vormgegeven, het stelsel opnieuw wordt ingericht, en bekostigingsvormen worden aangepast. Dit alles om de kinderen in de toekomst de juiste zorg te kunnen blijven bieden. De implementatiemanager wordt geworven voor het Programmabureau.
Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl
Eisen
- Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als
implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp - Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe projecten binnen het
sociaal domein en/of de jeugdzorg, omschrijf de complexiteit, jouw rol en
het behaalde resultaat van een referentie project - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein van een
overheidsorganisatie - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
cv om deze als één document te uploaden
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar
implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein bij een
overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring met implementatieplannen voor de lokale toegang,
- Aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider in een
lokale toegang
Competenties
- Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed
analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid
hierbij hoofd- en bijzaken - Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete
doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de
rest van de organisatie - Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en
problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en
vernieuwingsactie - Verbindend: in staat verschillende ideeën, mensen en belangen bij elkaar
te brengen
Interview Datum
Gesprekken vinden plaats in week 17
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
