Functienaam
Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven
Rolomschrijving
Je opereert op concernniveau met een directe lijn naar directie en bestuur. Je bent geen adviseur maar een concernstrateeg die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt — over domeinen en structuren heen.
Wat je doet
Je bent:
- mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
- structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
- verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
- houder van mandaat om domein overstijgend te interveniëren en prioriteren
Opdracht en verantwoordelijkheden
Je opdracht is integraal en resultaatverantwoordelijk:
- 1. Definiëren van bestuurlijke opgaven: Je identificeert en duidt complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. Je maakt expliciet wat impliciet blijft en agendeert wat wordt vermeden.
- 2. Realiseren van impact: Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze opgaven. Je organiseert governance en sturing op concernniveau, doorbreekt bestaande structuren waar nodig, verbindt domeinen en partners en intervenieert bij stagnatie of conflict. Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.
Context
Je opereert in vraagstukken waar bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen, politieke en maatschappelijke druk hoog is, belangen structureel botsen en standaardoplossingen ontbreken. Je beweegt in netwerken van onder meer politie, OM en regionale samenwerkingen en creëert samenhang en richting waar deze ontbreken.
Wie ben jij — en wie niet
Deze rol is voor een professional die:
- op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd
- aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven
- gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie
- onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt
Dit is geen rol voor:
- (senior) beleidsadviseurs
- domeinspecialisten zonder concernervaring
- professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden
Tot slot
Dit is geen functie binnen bestaande kaders. Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.) - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
veiligheid binnen een overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren vaan
bestuurlijke veiligheidsopgaven
Gunningscriteria
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
veiligheid binnen een overheidsorganisatie - Een afgeronde wo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale
veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente. Benoem hiervan een
uitgeschreven referentieopdracht op een aparte alinea van het cv - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van
stedelijke veiligheidsuitdagingen:openbare orde, ondermijning en
bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar
voren te komen - Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en
programmasturing.
van
Competenties
- Doorslaggevend is je vermogen om
- Complexiteit terug te brengen tot richting
- Beweging te creëren waar systemen vastlopen
- Bestuurlijke keuzes te forceren en te realiseren
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 17 april 2026 tussen 08:30 uur en 11:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
