Functie
Teamleider Integrale Kwaliteit (tijdelijk)
Doel van de functie
Je wordt tijdelijk ingezet om een pilotteam Integrale Kwaliteit op te zetten en aan te sturen. Het doel is dat het team na afloop zelfstandig functioneert, helder gepositioneerd is en dat de belangrijkste veranderopgaven aantoonbaar zijn ingericht en op koers zijn gebracht. Je draagt zorg voor de inwerking en overdracht van werkzaamheden aan de vaste teamleider Integrale Kwaliteit.
Verantwoordelijkheden
- Tijdelijk leidinggeven aan het team Integrale Kwaliteit en het faciliteren van professionals.
- Samen met het team verbeteren en borgen van processen op het gebied van kwaliteit, dienstverlening, rechtmatigheid en integrale samenwerking.
- Vertegenwoordigen van het team Integrale Kwaliteit binnen het MT-IO en extern.
- Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, management en ICT.
- Inwerken en overdragen van werkzaamheden aan de vaste teamleider Integrale Kwaliteit.
Veranderopgaven waarvoor je integraal leidinggeeft
- Werkzaamheden voortkomend uit het vastgestelde beleidsplan financiële bestaanszekerheid, met aandacht voor het vereenvoudigen en toegankelijk maken van inkomensregelingen.
- Organisatorische en procesmatige veranderingen als gevolg van de invoering van de Participatiewet in Balans.
- Veranderingen voortkomend uit de focusweek van de afdeling, gericht op efficiëntere inzet van capaciteit, middelen en werkwijzen.
- Zorgen voor duidelijke besluitvorming, voortgang en communicatie richting MT-IO en betrokken teams.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het
gebied van ICT bij een overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring met opstellen van nieuwe beleid en dit
implementeren in ICT systemen binnen het Sociaal Domein bij een gemeente - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een
overheidsinstelling
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van nieuwe beleid en
dit implementeren in ICT systemen binnen het Sociaal Domein bij een
gemeente - Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een
gemeente gericht op minimaregelingen, dit is met een voorbeeld toegelicht
in het CV - Aantoonbare werkervaring met transitie naar digitale samenwerking
Competenties
- Wat breng je mee?
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
