Functie
Functietitel: Ervaren M&O Ondersteuner (tijdelijke ondersteuning). Je levert een belangrijke bijdrage aan acties op het gebied van duurzame inzetbaarheid en begeleidt verzuim binnen een zelforganiserende organisatie. Je werkt nauw samen met het M&O-team en ondersteunt bij projecten en casemanagement.
Jouw werkzaamheden
- Ondersteunen van M&O-projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
- Uitvoeren van M&O-administratieve taken (gedeelde inboxen), inclusief het verwerken van verzuimregistraties.
- Ondersteuning bieden bij casemanagement en het opvolgen van procedures volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Voeren en onderhouden van contact met zieke medewerkers gedurende de eerste zes weken van hun verzuimtraject.
- Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
- Assisteren bij organisatieplanning en zorgen voor een effectieve uitvoering van M&O-processen.
- Samenwerken met verschillende teams en het M&O-team om bij te dragen aan een soepel verloop van M&O-activiteiten.
- Onderhouden van relevante documentatie en verslaglegging van M&O-activiteiten.
Wat we van je vragen
- Ervaring als M&O Ondersteuner.
Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding HRM
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR
medewerker - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met casemanagement en de
toepassing van de Wet verbetering poortwachter - Beschikbaarheid om op een aantal dagen fysiek op locatie te werken
gedurende de opdracht - Beschikbaar per uiterlijk 1 mei2026 voor 36 uur per week
Gunningscriteria
- Te beoordelen door Flextender
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ondersteunen van
M&O/ P&O-projecten - Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O administratie
en administratie op gebied van Verzuim en re-integratie - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR
medewerker binnen een gemeente - Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als HR medewerker in de
afgelopen 6 jaar - Aantoonbare werkervaring met BCS Motion, Motion Pro, Djuma en Recruitee
Competenties
- Proactief en oplossingsgericht
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Accuraat en zorgvuldig
- Flexibel en stressbestendig
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 april vanaf 09:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
