Functie
Je vervult een senior-achtige rol binnen een klein, hecht team en werkt samen met twee junior collega’s. Je coacht, begeleidt en ondersteunt hen in de praktijk: je bespreekt casussen, geeft uitleg en creëert een veilige leeromgeving waarin zij kunnen groeien.
Taken en verantwoordelijkheden
- Optreden als aanspreekpunt voor onder andere de burgemeester en samenwerkingspartners
- Meegaan met en ondersteunen van junior BOA’s tijdens hun werkzaamheden
- Handhaven van de APV, de Alcoholwet en diverse milieu- en verkeerswetten
- Controleren van vergunningen bij evenementen
- Planmatig werken op basis van meldingen, prioriteiten en signalen uit de wijk
- Helpen met het doorvoeren van aanbevelingen naar aanleiding van de WPG-audit
Jouw profiel
- Relevante ervaring, zodat je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s
- Beleids- en handhavingstaken kunnen uitvoeren en hierover coachen
- Bereidheid om veel in het veld aanwezig te zijn en mee te gaan met collega’s
Belangrijk: de beëdigingsprocedure kan nog lopen; het is mogelijk dat je tijdens de opdracht nog niet beëdigd bent en daardoor niet alle genoemde werkzaamheden kunt uitvoeren.
Werktijden en overige voorwaarden
- Werktijden en aantal uren in overleg
- Je dient zelf over de juiste kleding te beschikken
Organisatie
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente
- Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift
- Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs b
Gunningscriteria
- Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026
- Aantoonbare ervaring met het coachen en opleiden van junior boa’s
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente
in de afgelopen 15 jaar - Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control
Competenties
- Daadkrachtig
- Oplossingsgericht
- Makkelijk benaderbaar
- Coachend vermogen
- Betrouwbaar
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april van 13
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
