Jouw functie
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave onder vallen. Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast je rol als teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit.
Team: circa 20 FTE, werkzaam zowel vanuit kantoor als vanuit huis. Het team is gemengd en bestaat uit adviseurs op beleid en uitvoering, en functies gericht op project- en programmamanagement.
Kerntaken
- Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf te halen;
- Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
- Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt voortgang en kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om processen en werkzaamheden bij te sturen;
- Bewaakt de uitvoering van afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;
- Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen in het vakgebied en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;
- Rapporteert aan het afdelingshoofd Mobiliteit over voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens binnen richtlijnen.
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met ervaring die een team snel eigen maakt. Je kunt schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig; opdrachtgeverschap is je niet vreemd. Je leidinggevende stijl is zowel directief als coachend. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en weet knopen door te hakken.
Organisatie
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.
Eisen
- Je heb minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal
100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het bestuurlijke
besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder
advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van
bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar - Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur)
en/of veranderkundige kennis
Gunningscriteria
- Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit
dit blijkt - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met
meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar - Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
