Functie
Als lid van het managementteam van Stedelijke Ontwikkeling geef je leiding aan het team Economie (10 medewerkers).
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven: Sturen op hoofdlijnen en leidinggeven aan het team vanuit ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein.
- Decentraliseren van inhoud: De inhoudelijke verantwoordelijkheid beleggen bij de professional en medewerkers centraal stellen in je werk.
- Communicatie: Helder en open communiceren in woord en schrift richting medewerkers, management en bestuurders.
- Aanspreekpunt voor bestuurders en het management in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Profiel
- Ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein.
- Bekend met de inhoud van stedelijke ontwikkeling.
- Toegankelijke, open houding; gericht op medewerkers.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en als aanspreekpunt voor bestuurders en management.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.) - Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van
ruimtelijk domein, rechten of vastgoed - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager
binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
politiek-bestuurlijke omgeving - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende economie binnen
een 50.000+ gemeente
Competenties
- Communicatief vaardig
- Sturing gevend
- Sturend op processen
- Duidelijk in uitingen
- Coachend
- Besluitvaardig
- Samenwerkend
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 april 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
