Functie
Regionaal strategisch beleidsadviseur Jeugdhulp voor regio Utrecht West (gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden). Je richt je op strategische advisering en de uitvoering van hervormingen in de jeugdhulp en werkt samen met diverse gemeenten en interne en externe stakeholders.
Wat ga je doen
- Strategische advisering voor de regio op het gebied van jeugdhulp.
- Uitvoering geven aan de Regiovisie Jeugdhulp en Wmo 2025-2029 voor Utrecht West.
- Vertegenwoordigen van de deelnemende gemeenten en afstemmen van keuzes op (boven)regionaal en lokaal niveau.
- Sparringpartner zijn voor collega’s die betrokken zijn bij bovenregionale taken en functies (hoog-specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering, Veilig Thuis).
- Ondersteunen bij beleidsvoorstellen en het faciliteren van implementatiestappen in de regio (bijvoorbeeld positionering van een Regionaal Expertise Team, effecten van landelijke opdrachten zoals afbouw van gesloten jeugdhulp).
- Deelname aan het landelijke overleg J42.
- Adviseren van regionale en bovenregionale organisaties en teams.
- Samenwerken met beleidsmedewerkers en verwijzers.
Kennis en vaardigheden
- Jeugdbeleid en hervormingsagenda: gedegen kennis van jeugdhulp en actuele ontwikkelingen in de hervormingsagenda jeugd; kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen deze te vertalen naar beleidsopties en inkoopgerichte oplossingsrichtingen in lijn met landelijke doelen en de regiovisie.
- Analytisch en integraal denken: vermogen om vraagstukken met helicopterview te benaderen en tegelijk praktisch te handelen vanuit het belang van jeugdigen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in politieke en bestuurlijke belangen, relatieopbouw met bestuurders en externe partners, en verbindend handelen bij tegengestelde belangen.
- Adviesvaardigheid en implementatiegericht: formuleren van goed onderbouwde, concrete adviezen op korte en lange termijn, gebruikmakend van beschikbare regionale data, en het zetten van stappen richting uitvoering.
Verantwoordelijkheden
- Strategische advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd voor de regio.
- Vertegenwoordiging van de regio en afstemming met (boven)regionale partners.
- Sparren en ondersteunen van regiocollega’s die bovenregionaal actief zijn, en zorgen voor verbinding tussen bovenregionale opdrachten en regionale beleidskeuzes.
- Adviseren van regionale en bovenregionale teams en organisaties en samenwerken met beleidsmedewerkers en verwijzers.
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
strategisch beleidsadviseur op het gebied van Jeugdwet en Wmo bij een
gemeente of in regionaal verband - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar tussen
beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv duidelijk hoe dit is
opgedaan)
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
strategisch beleidsadviseur op het gebied van Jeugdwet bij een gemeente - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de
samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv
waar dit is opgedaan) - Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd met (boven)regionale
samenwerking
Competenties
- In staat om makkelijk relaties aan te gaan en te onderhouden met
stakeholders - Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede schrijfvaardigheden om
hoofdlijnen snel te schetsen - Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, communiceert open
en direct - Van nature een verbinder en bewezen ervaring om bij te dragen aan het
verder ontwikeklen van een regionaal samenwerkingsverband waarbij wij
samenwerking zien als het afstemmen en samenwerken vanuit een gedeelde en
doorleefde inhoudelijke visie en ambitie
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
