Programmamanager Energietransitie

Functie

Programmamanager Energietransitie (tijdelijk)

Opdracht

Het programma Energietransitie richt zich op drie pijlers: gebouwde omgeving, energiearchitectuur en mobiliteit. Je werkt in een programmateam aan deze opgaven en ondersteunt de verdere professionalisering en de voorbereidingen voor duurzame inbedding in de lijnorganisatie.

De opgave

Je werkt toe naar een duidelijke, opdrachtgerichte structuur waarin rollen, verantwoordelijkheden en resultaten scherp zijn benoemd. Het programmateam bestaat uit leden uit diverse teams; je draagt bij aan het scherp neerzetten van de structuur en de aansluiting op de lijnorganisatie.

Jouw opdracht

• 1. Inhoud & Doelen
  • Opstellen van heldere doelen voor de komende jaren, inclusief een uitvoeringsplan.
  • Actualiseren en concretiseren van de drie pijlers, of adviseren over een andere structuur waar nodig.
• 2. Mensen & Taken
  • Creëren van inzicht in de takenpakketten van medewerkers in het programmateam.
  • Formuleren van een capaciteitsadvies: voldoende inzet (fte), ontbrekende expertise en aanvullende benodigde capaciteit om de doelen te behalen.
• 3. Middelen & Financiën
  • Geven van inzicht in de huidige financiën van het programmateam.
  • Opstellen van een meerjarenbegroting, gekoppeld aan de doelen en het uitvoeringsplan.
• 4. Structuur & Borging in de lijn
  • Opstellen van een strategisch advies voor de inbedding van het programma in de lijnorganisatie.
  • Voorstellen voor passende structuren (bijv. werken met senioren, integralere organisatie, herindeling van de pijlers).
  • Bevorderen van structurele samenwerking tussen programma en lijn zodat energietransitie onderdeel wordt van het normale werk.

Je rol

• Je stuurt op samenhang tussen de pijlers, bewaakt integraliteit en betrekt teammanagers, opdrachtgever en bestuur op de juiste momenten.
• Je vertegenwoordigt het programmateam in bestuurlijke overleggen (wethoudersoverleggen, stuurgroepen, besluitvormingsmomenten), bereidt besluitvormingsstukken voor en zorgt dat het bestuur tijdig, helder en volledig wordt geïnformeerd.
• Je geeft inhoudelijk leiding aan een team van ongeveer twintig collega’s en versterkt de samenwerking binnen het team, met de rest van de organisatie en met partners in de stad.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als programmamanager of
  projectmanager
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager
  energietransitie bij een overheidsinstelling

Gunningscriteria

• Minimaal 8 jaaraantoonbare werkervaring als programmamanager
• Aantoonbarewerkervaring met strategischebesluitvormingonderwerpenin een
  politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbarewerkervaring in deafgelopen 3 jaar als
  programmamanagerenergietransitiebinnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met resultaatgerichte opdrachtsturing,

Competenties

• Brengt enthousiasme, kennis en ervaring mee om het programma
  Energietransitie naar een volgende fase te brengen
• Beschikt over brede inhoudelijke kennis van de energietransitie en een
  sterke intrinsieke motivatie om deze te realiseren
• Heeft ervaring met de aansturing van complexe programma’s binnen één of
  meerdere overheidsorganisaties
• Voelt zich uitgedaagd door complexe vraagstukken en beschikt over de
  benodigde beleids- en veranderkundige kennis
• Weet een effectieve en gestructureerde programmaorganisatie op te bouwen
  en te versterken
• Beweegt zich soepel in verschillende krachtenvelden en houdt balans
  tussen inhoudelijk resultaat en relatiebeheer
• Is een stevige adviseur met een goed ontwikkelde politieke antenne
• Beschikt over sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden, passend bij
  zowel strategisch als tactisch-operationeel niveau
• Verbindt vanzelfsprekend verschillende organisatieonderdelen en weet
  lastige dilemma’s om te zetten in constructieve samenwerking
• Werkt actief samen met projectleiders en beleidsmedewerkers in de
  uitvoering van het programma
• Schrijft heldere, goed leesbare notities en stukken die uitnodigen om van
  begin tot eind te lezen
• Kan op een verfrissende en aansprekende manier presenteren

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdagmiddag 15 april 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.