Functieomschrijving
Als tweede medewerker uitvoering Brede Herstelwet draag je bij aan het herstel van het vertrouwen van gedupeerde burgers in de overheid door uitvoering van een integrale aanpak van schadeherstel en ondersteuning. De wet biedt naast financiële compensatie ook ruimte voor persoonlijke hulp op het gebied van wonen, werk, gezondheid, opvoeding en schulden. Gemeenten hebben daarbij een centrale rol en maatwerk is het uitgangspunt.
Wat ga je doen
- Uitvoeren van schadeherstel en ondersteuning binnen het kader van de Brede Herstelwet.
- Bieden van persoonlijke hulp en begeleiding op de terreinen wonen, werk, gezondheid, opvoeding en schulden.
- Werken vanuit maatwerk als uitgangspunt, binnen de gemeentelijke uitvoering.
- Samenwerken met de vaste medewerker en bijdragen aan de uitvoering volgens het vier ogen principe.
Werkwijze en uitgangspunten
- Integrale aanpak: samenwerken over domeinen heen om effectieve schadehersteltrajecten te realiseren.
- Maatwerk: afstemmen van ondersteuning op individuele behoeften van gedupeerden.
- Vier ogen principe: functie vervult een aanvullende en toetsende rol naast de vaste medewerker.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet
hersteloperatie toeslagen - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota’s, geef hiervan
een duidelijk voorbeeld in het cv - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent toeslagenaffaire
Gunningscriteria
- Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026 voor 8/12 uur
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet hersteloperatie
toeslagen - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een
gemeente
Competenties
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Financieel inzicht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 8 april 2026 van 09
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
