Functietitel
Recruiter Externe Inhuur (interim)
Over de functie
Ben jij een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur en wil je tijdelijk in een opdracht werken bij een gemeente? Als recruiter externe inhuur zorg je dat tijdelijke professionals snel en goed worden ingezet. Je begeleidt het proces van capaciteitsvraag tot indiensttreding en tussentijdse monitoring.
Taken en verantwoordelijkheden
- Optreden als regievoerder over het inhuurproces en meewerken aan het verder vormgeven daarvan.
- Voorzitten van de wekelijkse inhuurtafel.
- Adviseren over wet- en regelgeving rondom externe inhuur.
- Intakes voeren met leidinggevenden over capaciteitsvragen (in samenwerking met M&O-adviseurs).
- Aanvragen opstellen en selectiecriteria bepalen in overleg met aanvragers.
- Bewaken van planning en deadlines.
- Zorgen voor adequate verslaglegging en archivering.
Jouw doel
Doel: bijdragen aan een rechtmatige en doelmatige inhuur van extern personeel.
Arbeidsvoorwaarden
- Tijdelijke opdracht, inzet op projectbasis.
- Gemiddeld 24 uur per week.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een professionele en rechtmatige externe inhuur? Reageer dan om je interesse kenbaar te maken.
Organisatie
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar recente werkvaring met recruitment
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente/overheidsinstelling met
een Dynamisch Aankoopsysteem - Aantoonbare ervaring met JOIN
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe
patijen/instanties - Uiterlijk beschikbaar per “1 mei 2026” / Minimaal voor 24 uur per week
beschikbaar
Competenties
- Klantgericht
- Flexibel
- Stressbestendig
- Zorgvuldig
- Nauwkeurig
- Procesgericht
- Opmerkzaam
- IT-vaardig
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief
- Gericht op samenwerking
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdonderdag 16 april 2026, 09:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
