Opdrachtomschrijving
De gemeente Vlissingen start het project *Versterking Onafhankelijke Cliëntondersteuning*, met als doel inwoners met een zorg- of ondersteuningsvraag beter te bereiken, te ondersteunen en te versterken in hun regie. Dit gebeurt door het verbeteren van de vindbaarheid, toegankelijkheid, kwaliteit en samenwerking binnen het bestaande netwerk van cliëntondersteuning. Het project loopt van 1 april 2026 tot en met 30 september 2026 en volgt het stapsgewijze model uit de handreiking van Movisie.
Voor dit project zoekt de gemeente een ervaren projectleider (ZZP’er), met inhoudelijke expertise, die de uitvoering aanjaagt en coördineert. De projectleider speelt een centrale rol in het verbinden van interne en externe partijen, het organiseren van activiteiten en het bewaken van de voortgang.
Taken en verantwoordelijkheden
De projectleider:
- Stuurt het project aan volgens de vijf fasen: analyse, visieontwikkeling, capaciteitsopbouw, implementatie en evaluatie.
- Stelt een projectplan en planning op in afstemming met de gemeente.
- Organiseert bijeenkomsten met stakeholders, inwoners, cliëntondersteuners en ervaringsdeskundigen.
- Coördineert de analyse van het huidige aanbod en brengt knelpunten en kansen in kaart.
- Coördineert de opzet van een klankbordgroep en de inzet van ervaringsdeskundigen.
- Zorgt voor de ontwikkeling van een gezamenlijke visie en concrete actiepunten.
- Begeleidt communicatie- en bekendheidscampagnes.
- Bewakt de kwaliteit, voortgang en resultaten van het project.
- Draagt bij aan een evaluatieplan en stelt samen met de gemeente een eindrapport op met aanbevelingen voor duurzame borging.
- Legt verantwoording af aan de interne opdrachtgever van de gemeente Vlissingen.
Gewenste vaardigheden en ervaring
De kandidaat:
- Heeft ruime ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke context.
- Heeft kennis van cliëntondersteuning, inclusief wet- en regelgeving (Wmo, Wlz, Jeugdwet, Participatiewet).
- Is bekend met de werkwijze van Movisie en bij voorkeur met de genoemde handreiking.
- Beschikt over uitstekende vaardigheden in samenwerking, stakeholdermanagement en participatieprocessen.
- Heeft ervaring met inclusiegericht werken en kan schakelen met zowel professionals als inwoners.
- Kan zelfstandig werken en communiceert helder over voortgang, risico’s en resultaten.
Opleiding:
- Hbo+ of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van sociaal werk, bestuurskunde of verwant vakgebied.
Start- en einddatum
- Startdatum: 1 april 2026
- Einddatum: 30 september 2026
De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. De verwachte inzet is gemiddeld 16 tot 24 uur per week. Verlenging van de opdracht is bespreekbaar, afhankelijk van het resultaat wat op 1 september 2026 opgeleverd is.
Locatie en werktijden
- De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd: deels op locatie (gemeentehuis Vlissingen of bijeenkomsten in de wijk) en deels op afstand.
- Flexibiliteit in werktijden is mogelijk, met aanwezigheid op sleutelmomenten in het project.
Aansturing, communicatie en rapportage
Er is geen sprake van hiërarchische aansturing. De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zowel remote als op locatie. Afstemming vindt plaats op basis van inhoudelijke voortgang. Terugkoppeling vindt plaats tijdens een voortgangsoverleg met de interne opdrachtgever.
Opdrachtgever ontvangt een (kort) verslag of notitie na elke belangrijke mijlpaal.
De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen middelen. Indien nodig worden bedrijfsmiddelen ter beschikking gesteld voor de uitvoering van de werkzaamheden; op locatie zijn werkplekken en standaardfaciliteiten beschikbaar. De opdracht is afgerond wanneer de benoemde producten zijn opgeleverd en de overdracht naar de interne organisatie is voorbereid.
De projectleider levert zijn producten op aan teamleider Sociaal.
Beëindigingsvoorwaarden
- De opdracht kan tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van één maand door beide partijen.
- Bij niet-naleving van gemaakte afspraken of onvoldoende voortgang kan de opdracht per direct worden stopgezet, na schriftelijke waarschuwing.
Overige voorwaarden
- De opdrachtnemer werkt conform de gemeentelijke richtlijnen voor privacy en informatiebeveiliging.
- Geheimhouding is van toepassing op alle vertrouwelijke informatie.
- Producten die tijdens de opdracht worden opgeleverd, blijven eigendom van de gemeente.
Aanvullende informatie
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning
De selectiegesprekken vinden plaats in week 13.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
