Functieomschrijving
In deze veelzijdige functie werk je aan leer- en ontwikkelvraagstukken die direct uit de praktijk komen. Je vertaalt deze vragen naar effectieve leeroplossingen, samen met vakinhoudelijke experts en stakeholders. Daarbij krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
Jouw verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Leervragen uit de organisatie vertalen naar passende leeroplossingen.
- Leertrajecten ontwikkelen, ondersteunen bij de implementatie en evaluatie (klassikaal, blended en digitaal).
- Optreden als onderwijskundig adviseur bij de ontwikkeling van nieuwe leeroplossingen.
- Ontwikkelen van leerinterventies zoals trainingen, e-learning, gamification en praktijkcasuïstiek.
- Nauw samenwerken met docenten en vakspecialisten uit de operatie.
- De kwaliteit van leeroplossingen continu verbeteren en professionaliseren.
Organisatie
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina’s). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.
Eisen
- Een afgeronde studie Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare
richting - Enkele jaren ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten en
opleidingsproducten - Ervaring met het ontwikkelen van blended learning, e-learning en
innovatieve leermethoden - Een conceptuele blik, gecombineerd met een hands-on mentaliteit
- Organisatorisch overzicht
- Ervaring met werken in complexe (corporate, technische of operationele)
organisaties - Uitstekende communicatieve vaardigheden, creativiteit en een proactieve
houding
Gunningscriteria
- Analytisch sterk, resultaatgericht en zelfstandig
- Samenwerken en cocreatie met stakeholders
Competenties
- Creativiteit en eigen initiatief
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Proactieve houding
- Leiderschap: Just do it, take the lead
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 maart 2026 om 22:59 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
