Functie: Recruiter
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding. Je voert eerste, tweede en arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het hele traject.
De doelgroepen zijn divers, variërend van medewerkers klantcontactcentrum en buitendienst tot beleidsadviseurs, financieel controllers en inhuur.
Wat ga je doen?
Stakeholdermanagement
Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en teams. Je:
- Adviseert over het recruitmentproces
- Optimaliseert vacatureteksten
- Managet verwachtingen
- Denkt mee over oplossingen om vacatures succesvol in te vullen
Gespreksvoering
Je voert sollicitatiegesprekken waarin je:
- Kandidaten weet te enthousiasmeren voor de gemeente
- Tegelijk kritisch beoordeelt op competenties en vaardigheden
- De juiste balans vindt tussen kennismaken en selecteren
Creatieve werving
Niet elke vacature is standaard in te vullen. Jij:
- Denkt in oplossingen en alternatieven
- Zet vacaturecampagnes en online sourcing in
- Weet de gemeente aantrekkelijk te positioneren als werkgever
Projecten & verbeteringen
Je werkt actief aan:
- Verbetering van recruitment- en onboardingprocessen
- Optimalisatie van inhuurprocessen
- Doorontwikkeling van het stagebeleid
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het HRM-team van gemeente Bunschoten. Dit team bestaat uit:
- 1 HRM-medewerker
- 1 medewerker salarisadministratie
- 3 HRM-adviseurs
Er wordt gewerkt met korte lijnen en er is veel aandacht voor collegialiteit.
Wat bieden wij jou?
- Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid
- Start per direct, tot en met december 2026 (met optie tot verlenging)
- Marktconform tarief, afhankelijk van ervaring
- Maatschappelijk relevant werk met impact op inwoners, medewerkers en ondernemers
- Werken binnen een ondernemende en ambitieuze gemeente
Wat vragen wij?
Profiel
Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en communicatief sterk. Je weet kandidaten een goed gevoel te geven, maar bent ook eerlijk over de match. Netwerken gaat je natuurlijk af, zowel online als offline.
Eisen en vaardigheden
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar)
- Minimaal 2 jaar ervaring in (corporate) recruitment
- Kennis van de arbeidsmarkt
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk, Nederlands)
- Resultaatgericht met oog voor de mens
- Proactief en oplossingsgericht
Competenties
- Je houdt overzicht, ook bij tijdsdruk en deadlines
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
- Je neemt initiatief en voelt verantwoordelijkheid
- Je denkt in oplossingen
Pré
- Ervaring met onboardingprocessen
- Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie
Over de organisatie
De gemeente Bunschoten ligt centraal in Nederland en heeft een ambitieuze en toekomstgerichte visie. Binnen de organisatie:
- Is er veel vrijheid en zelfstandigheid
- Zijn de lijnen kort
- Heerst er een cultuur van vertrouwen
Daartegenover staat dat er verantwoordelijkheid, lef en ontwikkelvermogen van medewerkers wordt gevraagd.
Sollicitatieprocedure
- Reageren kan tot maandag 30 maart om 09:00 uur
- Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 2 april
Goed om te weten
- Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht
- Onderdeel van de procedure zijn:
- Integriteitsverklaring
- Geheimhoudingsverklaring
- Gedragscode
- Opdracht op interimbasis tot eind 2026 (met verlenging mogelijk)
- Je bent minimaal 4 dagen per week bereikbaar
- Je werkt minimaal 2 dagen op locatie in Bunschoten
Contact
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Circle8.
Beoordeling & eisen
Verplichte eis
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers (wet DBA)
- Doorleenconstructies zijn alleen toegestaan volgens het ketenbeleid van Circle8 (per 1 januari 2026)
- Je gaat akkoord met een margin-only overeenkomst (€1,00 per uur vergoeding)
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
