Functietitel
Implementatiemanager Klimaatadaptatie
Doel van de functie
Coördineren van de implementatie en borging van klimaatadaptatiemaatregelen bij de verschillende directies, inclusief de overdracht van werkzaamheden van het programmateam naar de lijn, en het ondersteunen van besluitvorming en samenwerking rond uitvoering.
Belangrijkste werkzaamheden
- Organiseren van gezamenlijke besluitvorming per directie over de directieaanpak, inclusief implementatie van lange termijn maatregelen en overdracht van werkzaamheden van het programma Klimaatadaptatie.
- Adviseren van directies over aanpakken naar aanleiding van een nieuw coalitieakkoord.
- Organiseren en faciliteren van samenwerking voor de uitvoering van integrale maatregelen.
- Begeleiden van planning en procesmanagement; coördineren van activiteiten die parallel tussen directies plaatsvinden.
- Ondersteunen van de overdracht naar de lijn en het verkleinen van de rol van het programmateam; directies stimuleren om organisatie en samenwerking zelf op te pakken en bijsturen waar nodig.
- Monitoren van de opstart en uitvoering van maatregelen door directies; signaleren en escaleren wanneer nodig.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de verschillende directies en met partners in de stad om integrale uitvoering en overdracht te realiseren.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De opdracht vindt plaats binnen het programma Klimaatadaptatie Amsterdam. Dit programma is een samenwerking van organisatieonderdelen binnen de gemeente, die alle hun werkwijze en organisatie aan moeten passen als gevolg van het veranderend klimaat. Alle organisaties leveren capaciteit en expertise aan het programmateam, waarbinnen alle werkzaamheden worden gecoördineerd en georganiseerd. Je wordt aangestuurd door de programmamanager klimaatadaptatie, Boukje van Turenhout, die ook verantwoordelijk is voor het wervingsproces voor deze opdracht.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
werkervaring met de gemeentelijke organisatie, met de betreffende directies
en met de belangrijkste stakeholders daarbinnen te staan - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo werk- en denkniveau
te staan - De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van
klimaatadaptatie als opgave, van de inzet van de gemeente Amsterdam op dit
onderwerp en van het Amsterdamse politieke klimaat rondom dit onderwerp te staan
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met project- en
procesmanagement en specifiek implementatie; in deze rol is een proactieve
aanpak en eigen initiatief belangrijk, waarbij de implementatiemanager zelf
het plan vormgeeft, stuurt op de uitvoering en de beoogde resultaten
behaalt te staan - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het
implementeren van standaarden en processen op duurzaamheidsthema’s. Het
doel van de directieaanpak is om ervoor te zorgen dat directies
klimaatadaptatie meenemen bij alles wat zij doen te staan - De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en
ervaring met de (on)geschreven regels en procedures rondom ambtelijke en
bestuurlijke besluitvorming
te staan - Ervaring met politieke druk en tijdsdruk en vermogen om
snel van start te gaan in complexe omgeving in een kortlopende opdracht. Er
is beperkte tijd en ruimte voor een inlees- of verkenningsfase te staan
Competenties
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Samenwerken Gevorderd niveau
- Initiatief Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Interview Datum
z.s.m. na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 april 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
