Functie
Adviseur Gezondheid
Taken en verantwoordelijkheden
- Houden van regie op de gezondheidsambities, voortgang en resultaten uit het lokale beleidskader Gezondheid, Sport en Bewegen en het bijbehorende uitvoeringsplan; samenwerken met de adviseur sport en beweegstimulering en de coördinator gezondheid, sport en bewegen; monitoren van voortgang, afstemming met collega’s en partners en terugkoppeling naar college en raad; inhoudelijke aansturing van de coördinator en het geven van extra impulsen waar nodig.
- Inhoudelijke verantwoordelijkheid voor een aantal gezondheidsonderwerpen, waaronder valpreventie en alcohol- en middelenpreventie; afstemming met uitvoerende partijen, zorgen dat acties worden uitgevoerd en voortgang monitoren in samenwerking met interne collega’s en externe partners.
- Accounthouder van een aantal subsidies en overeenkomsten en verantwoordelijkheid voor het budgetbeheer van meerdere gezondheid gerelateerde budgetten.
- Coördineren van het GALA/de brede SPUK-regeling: zorgen voor integrale samenwerking en afstemming tussen betrokken collega’s, fungeren als aanspreekpunt voor de brede SPUK-regeling, informeren van de wethouder over voortgang en onderzoek naar implementatie van onderdelen uit het AZWA met betrekking tot gezondheidspreventie.
- Samen met de adviseur sport en bewegen regie houden op het lokale Sport- en Preventieakkoord en onderzoeken hoe dit geborgd kan worden vanaf 2027.
- Actief meedenken over onderwerpen en vragen op het gebied van gezondheid/sociale basis, zoals gezondheidsachterstanden en suïcidepreventie; sparren met collega’s over vraagstukken en behoud van een brede blik op gezondheid.
- Beantwoorden van raadsvragen en inschatten van bestuurlijk-politieke sensitiviteit; weten wanneer zaken bestuurlijk aan de orde gebracht moeten worden.
Samenwerking
Je werkt intensief samen met collega’s, de adviseur sport en beweegstimulering, de coördinator gezondheid, sport en bewegen en externe partners. Naast de primaire taken draag je bij aan teambrede opgaven en werk je samen met partners binnen je netwerk om resultaten te behalen.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
adviseur binnen het thema gezondheid - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
adviseur binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
adviseur binnen het sociaal domein - Aantoonbare werkervaring met het thema volksgezondheid en partners in het
zorgveld - Aantoonbare werkervaring met subsidieverstrekking en verantwoording
- Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met
verschillende stakeholders op beleidsniveau
Competenties
- Samenwerken doe je graag met zowel collega’s als met maatschappelijke
partners. Je bent een goede netwerker en verbinder. Je benut de denkkracht
van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle
betrokkenen. Hiervoor komen jouw goede sociale- en communicatieve
vaardigheden en enthousiasme goed van pas. Om het beleidsveld te kunnen
doorgronden ben je analytisch sterk . Je hebt een pro-actieve werkhouding
en bedenkt waarin we als gemeente willen door ontwikkelen. Hierbij heb je
oog voor zowel lokale als landelijke ambities. Een politiek- bestuurlijke
antenne heb je nodig in je werk en vind je leuk om verder te ontwikkelen.
Je kunt snel schakelen en enige hectiek schrikt je niet af. Een dag loopt
niet altijd zoals je van te voren hebt gepland
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 8 april 2026, tussen 9-12 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
