Gemeente Oosterhout
Werken bij de gemeente Oosterhout is allesbehalve voorspelbaar. De organisatie legt de lat bewust hoger en werkt met collega’s die zich betrokken voelen bij elkaar én bij de samenleving.
Met circa 57.925 inwoners en 600 medewerkers combineert Oosterhout de slagkracht van een grote gemeente met de betrokkenheid van een kleinere organisatie.
De ambities richting 2030 zijn duidelijk:
- Fijn wonen voor inwoners
- Kansen voor ondernemers en werkgelegenheid
- Een aantrekkelijke omgeving met natuur, historie en evenementen
Samen met inwoners, ondernemers en partners wordt gewerkt aan een duurzame toekomst.
Functie: Medewerker Burgerzaken
- Uren: 24 tot 36 uur per week
- Schaal: 8 (CAO Gemeenten)
- Thuiswerken: niet mogelijk
De gemeente zoekt een ervaren medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken en bijdraagt aan professionele en klantgerichte dienstverlening.
De uitdaging
Burgerzaken speelt een belangrijke rol in de dienstverlening aan inwoners.
Het werkgebied omvat onder andere:
- Burgerlijke stand
- Nederlanderschap
- Internationaal privaatrecht (IPR)
- Basisregistratie Personen (BRP)
Daarnaast ligt de focus op:
- Identiteitsvaststelling
- Adreskwaliteit
- Kwaliteit van de BRP
Werkzaamheden
Als medewerker Burgerzaken ben je het visitekaartje van de gemeente en werk je zowel aan de balie als in de backoffice.
Je houdt je bezig met:
- Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels
- Verwerken van inschrijvingen, adreswijzigingen en emigraties
- Registreren van geboorte-, huwelijks- en overlijdensaangiften
- Toepassen van wet- en regelgeving binnen BRP en Burgerlijke Stand
- Signaleren van afwijkingen en onregelmatigheden
- Bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening
Profiel van de kandidaat
De ideale kandidaat:
- Heeft minimaal MBO-4 werk- en denkniveau
- Heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen Burgerzaken
- Heeft kennis van wet- en regelgeving (Wet BRP, Paspoortwet, Burgerlijk Wetboek)
- Heeft ervaring met iBurgerzaken
- Is gastvrij, communicatief sterk en stressbestendig
- Werkt accuraat en integer
- Kan zelfstandig werken en snel schakelen
Voorwaarden
- VOG verplicht (specifieke screeningsprofielen)
- Alleen inzet via loondienst (geen zzp mogelijk i.v.m. DBA)
- Verklaring detachering verplicht
- Thuiswerken niet mogelijk
Beoordeling & Eisen
Algemene eisen (knock-out)
- Geen inzet van zzp’ers (alleen detachering)
- Verklaring detachering volledig en correct aangeleverd
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar ervaring als medewerker Burgerzaken
- Geldige VOG (max. 2 maanden oud, juiste screeningsprofielen)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met iBurgerzaken
- Akkoord met referentiechecks en social media screening
Wensen (puntenverdeling)
Opleiding (4 punten)
- MBO Burgerzaken: 4 punten
- MBO andere richting: 2 punten
- Geen passende opleiding: 0 punten
Competenties (10 punten)
Worden beoordeeld tijdens een intakegesprek:
- Proactief
- Accuraat
- Gastvrij
- Snel schakelen
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerken
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Teamfit (5 punten)
- Passend binnen het team (beoordeeld in gesprek)
Extra (2 punten)
- Diploma leerlijn Burgerzaken
Totaal
Maximaal te behalen punten: 21
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 maart 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
