Functie
Senior Strateeg – Je bent dé aanjager van financiële doorbraken voor de energietransitie. Je neemt het voortouw bij het bepalen van de investeringsagenda, initieert en leidt consortia en taskforces en zoekt actief samenwerking met onder andere het Rijk, grote gemeenten, banken, pensioenfondsen, netbeheerders en warmteleveranciers. Je identificeert gedeelde uitdagingen, brengt partijen samen en realiseert gezamenlijke doorbraken.
Werkzaamheden
- Adviseren over investeringsstrategieën voor de financiering van de energietransitie, met onderbouwde concrete voorstellen, structuren en regelingen.
- Samenwerken met strategen en adviseurs van G4-gemeenten en het Rijk.
- Vertalen van strategische financiële uitdagingen in de energietransitie naar een gezamenlijke agenda.
- Ontwikkelen van investeringsmodellen voor publieke of semipublieke projecten.
- Opbouwen van een strategisch coalitienetwerk met investeerders, netbeheerders, warmtebedrijven en andere publieke of private partijen rond gedeelde investeringsopgaven.
- Signaleren van systeembelemmeringen in landelijke financieringsstructuren en voorstellen doen om deze te doorbreken.
- Opstellen van financiële notities, beleidsstukken en denkkaders ten behoeve van strategisch advisering aan bestuur.
- Verbinden van beleid, uitvoering, financiën en externe partijen in het kader van financiering van de energietransitie.
Wat breng je mee
- Lef en ondernemerschap in het vormgeven van innovatieve financiële oplossingen.
- Sterke financiële kennis en een relevant netwerk.
- Creativiteit en het vermogen om nieuwe denkkaders te ontwikkelen en te focussen op wat wél kan.
- Vaardigheid om complexe voorstellen en structuren concreet en onderbouwd uit te werken (bijv. ontsluiten van Europese subsidies, opzetten van warmtebedrijven, vormen van coalities met financiers).
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
- Directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie
In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico’s. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak. De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 275 enthousiaste collega’s.
- Programma Energie voor de Stad
Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – 4 grote programma’s. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.
- Team Uitvoering Strategie
Met 10 collega’s vorm jij ons team Uitvoering Strategie: een groep gedreven en deskundige strategen, adviseurs en financiële experts die op bestuurskundig niveau adviseren over de grote uitdagingen in de energietransitie. Een fijne, veilige werksfeer staat bij ons voorop. Net als kennisdeling en samenwerking. Jouw rol is splinternieuw: jij bent de eerste en enige die zich volledig richt op de financiële strategie. Dat maakt ook dat je alle ruimte krijgt om de lijnen uit te zetten en om naar eigen inzicht invulling te geven aan je functie. In ons team heerst een open sfeer en hoewel ieder een eigen portefeuille heeft, denken we graag met elkaar mee en dagen we elkaar uit.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar relevante
werkervaring met complexe financiële opgaven in de publieke sector te staan - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante
werkervaring in energiesector te staan - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met nationale en Europese financieringsinstrumenten (Klimaatfonds,
InvestEU, SDE++, CEF) te
staan - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring
met consortiavorming, publiek-private samenwerking of institutioneel
beleggen te staan - De aangeboden kandidaat is in het bezit van eenn erkend
WO-diploma in één van de volgende richtingen: (bedrijfs)economie, finance &
investments, bestuurskunde of bedrijfskunde te staan. Let op! De kandidaat moet het document
meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze
voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het
gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft een aantoonbare relevante
netwerk met financiële partijen, overheden en investeerders te staan - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
politiek- en bestuur G4-gemeenten te staan
Competenties
- Inventiviteit Gevorderd niveau
- Visie Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Samenwerken Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Interview Datum
z.s.m. na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
