Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een SEA Specialist.
Details:
We zijn op zoek naar 1 FTE;
Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
Werklocatie: Utrecht (1–2 dagen per week op kantoor, o.a. woensdag en naar verwachting dinsdag);
Uren: 36 uur per week;
Startdatum: 1 juni.
Maak paid search binnen Rabobank hét vliegwiel voor groei. Als Senior SEA Specialist bouw je aan een toekomstbestendige, datagedreven SEA‑strategie voor de zakelijke markt. Je richt je op proposities zoals zakelijke financiering, zakelijke betaaloplossingen en zakelijke betaalrekeningen (SEA).
Je werkt binnen het nieuwe centrale Performance‑team – Chapter Marketing en bent verantwoordelijk voor het dagelijks SEA‑campagnemanagement. Je stuurt actief op synergie met SEO, CXO en onze strategische kennispartner WPPmedia voor benchmarks, advies en optimalisatie.
Jouw impact
Je brengt campagnes naar industry‑standard niveau en benut AI‑mogelijkheden voor automatisering, smart bidding en schaalbare optimalisaties;
Je verbindt teams en kanalen; jouw SEA‑inzichten voeden SEO‑roadmaps en andersom (Integrated Search);
Je zorgt voor een scherpe kostensturing, maximale ROI en een datagedreven performance‑aanpak.
Jij en jouw functie
Ontwikkelen en uitvoeren van de SEA‑strategie voor Google Ads en Microsoft Advertising, inclusief accountstructuren, targeting, audiences, (smart) bidding en automatisering;
Opzetten van een test‑ en leeragenda: variëren in creatives, landingspagina’s, extensies, feed‑optimalisatie en experimenten die aantoonbare businesswaarde opleveren;
Inzicht & rapportage: je beheert dashboards en KPI’s (samen met collega’s) en vertaalt inzichten gerichte bijsturing naar marketing en segmentteams;
Samenwerking met SEO: gezamenlijke planning van campagnes en landingspagina’s voor maximale synergie;
Werken volgens centrale performance‑standaarden en nauw alignen met onze strategische kennispartner voor benchmarks.
Jij en jouw ervaring
4+ jaar bureau‑ of inhouse‑ervaring met SEA binnen grote of complexe organisaties;
Aantoonbare ervaring met budgetverantwoordelijkheid, scherpe kostensturing en ROI‑gedreven optimalisatie;
Organisatiesensitief: je beweegt moeiteloos binnen een grote corporate omgeving met meerdere stakeholders;
Sterk in experimenteren, rapporteren en stakeholdermanagement;
Analytisch, hands‑on, collaboratief en comfortabel met datagedreven werken onder duidelijke KPI‑sturing;
Ervaring met Agile WoW;
Pluspunt: ervaring in de financiële sector.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Rabobank cao;
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij magnit – Rabobank is aangeboden;
Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
