Opdracht
Functie: Ervaren gebiedsmanager voor de gebiedsontwikkeling Entree.
Entree is een omvangrijke binnenstedelijke transformatieopgave die zich ontwikkelt tot een levendige, goed bereikbare stadsentree met een mix van wonen, werken, voorzieningen, mobiliteit en publieke ruimte. In deze fase stuur je op een spoedige realisatie van de eerste deelgebieden en bewaak je integraliteit tussen ruimtelijke, sociale en economische opgaven.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aanjagen van de realisatie van deelgebieden binnen Entree
- Fungeren als spil in een complex netwerk van stakeholders en belanghebbenden
- Voorbereiden en aanleveren van benodigde politieke besluiten (zoals college- en raadsvoorstellen)
- Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam
- Stimuleren van samenwerking met ontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners en andere stakeholders
- Organiseren van participatiebijeenkomsten
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het gemeentebestuur en betrokken partners
- Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW)
- Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau
Wie jij bent
- Ervaren gebiedsmanager met aantoonbare ervaring in grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen
- Bedrijf- en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt goed omgaan met politieke druk
- Vaardig in het overzien van uiteenlopende belangen en het verbinden van stakeholders
- Snel schakelen tussen inhoud en proces, en tussen strategie en uitvoering
- Sterk leiderschap en vermogen tot sturen op hoofdlijnen
- Goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl
- Zelfstandig en resultaatgericht, met enthousiasme en doorzettingsvermogen
- Bereidheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen het team
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.) - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager van grootschalige
en complexe gebiedsontwikkelingen - Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als
gebiedsmanager binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen
(benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol
hierin) - Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij
de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan
een voorbeeld in het cv - Aantoonbarewerkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het
aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams.
Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan - Minimaal 2 jaar aantoonbarewerkervaring met omvangrijke
gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente - Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 32-36 uur per week
Competenties
- Verbindingen leggen
- Netwerken
- Resultaatgericht / doelgericht
- Omgevingsbewust
- Besluitvaardig
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onderhandelingsvaardig
- Enthousiast
- Afspraken maken en nakomen
- Samenwerken
- Goede communicatie en sociale vaardigheden
- Met creatieve oplossingen kunnen komen
- Doorzettingsvermogen
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 2 april 2026 tussen 09:00 uur tot 13:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
