Functie
Coördinator Financieel Experts in de Wijk (tijdelijke positie). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse, integrale, inhoudelijke en tactische coördinatie en ondersteuning van de Financieel Experts in de Wijk (FEW) en draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen zoals vastgelegd in de OGON.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Operationele aansturing van FEW-medewerkers en clusters.
- Dienen als aanspreekpunt voor dagelijkse zaken.
- Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Bevorderen van teamontwikkeling en teamcohesie; organiseren van teambuildingactiviteiten.
- Organiseren van teamoverleggen (inclusief praktische organisatie; agenda wordt door kerngroep bepaald).
- Bijwonen van casuïstiekoverleggen.
- Opstellen van verantwoordingen voor OGON en pilots; verzamelen en aanleveren van informatie ten behoeve van verantwoording (ondersteunend aan teamleider en manager).
- Ketenregie en uitvoering van afspraken met partners; afstemming over samenwerking met relevante teams binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij het aanleveren van input voor overleggen en rapportages richting betrokken teamleiders en managers.
- Praktisch aanspreekpunt voor facilitaire en ICT-zaken en organiseren van werkomstandigheden, waaronder werkplekken en systemen.
- Bewaken van overzicht over verschillen in werkafspraken tussen clusters en waar nodig bijsturen en meenemen in ontwikkelingen.
Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.
Eisen
- Aantoonbaar een afgeronde en relevante hbo- opleiding (bijvoorbeeld
Maatschappelijke Werk/ Social Work) - Aantoonbaar een opleiding NVVK Leiderschap Schuldhulpverlening
- Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol in de
schuldhulpverlening - Aantoonbaar een uitgebreid en relevant netwerk in het sociaal domein en
kennis van de Nijmeegse sociale kaart - Aantoonbaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in een
veranderende organisatie - Aantoonbaar gedegen kennis van kennis zaken zoals een beslagvrije voet,
MSNP, WSNP - Je vermeldt je contactgegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen
benaderen
Gunningscriteria
- Hebt tbv schuldhulpverlening, elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten
- Geef maximaal 2 voorbeelden van je uitgebreide en relevante netwerk in het
Sociaal Domein/Nijmeegse Sociale Kaart - Elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten
Competenties
- Je staat op voor degene die een sociale achterstand hebben. Samen met de
klant, collega’s en netwerkpartners kijk je hoe je nieuwe kansen kan
creëren. De klant staat hierin centraal. Je spreekt de taal van de klant èn
die van de netwerkpartners
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
