Functie
Als specialist ontwerp, bouw en implementeer je de digitale werkplek inclusief de zogenaamde specials binnen Intune. Je richt je vooral op niet-standaardfunctionaliteiten die voor een klein deel van de medewerkers noodzakelijk zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen, bouwen en implementeren van de werkplek en alle specials binnen Intune.
- Bewaken van impact van voorgestelde wijzigingen op onderdelen die al live zijn.
- Uitwerken met gebruikers van wijzigingen tot een goed beheersbare oplossing.
- Samenwerken met twee andere technisch specialisten (security en applicaties) voor de werking van de volledige Digitale Werkplek.
- Actieve samenwerking met andere pijlers om tot een integraal en gemeenschappelijk gedragen resultaat te komen.
Voorbeelden van ‘Specials’
- Baliewerkplek die niet persoonsgebonden is.
- Lokale printers die niet op het UniFlow-printsysteem zijn aangesloten.
- PC’s voor klassikale lesgeving (niet persoonsgebonden).
- Voorleessoftware voor medewerkers met slecht zicht.
- Organisatiebrede software (bijv. Sociaal Domein) die niet volledig SaaS is en een creatieve aanbiedingswijze op de Digitale Werkplek vereist.
Context
De standaard Intune-werkplek is opgesteld en wordt al getest door verschillende testgroepen; deze rol richt zich met name op het uitwerken van de specials en het zorgvuldig implementeren daarvan.
Gewenste aanpak
- Gedetailleerde uitwerking van specials met aandacht voor bruikbaarheid en beheerbaarheid.
- Nauwgezette impactanalyse van voorgestelde wijzigingen op reeds live onderdelen.
- Samenwerking met technisch-specialisten en andere betrokken partijen om tot gedragen oplossingen te komen.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
ontwikkelen en implementeren van een moderne digitale werkplek bij een
(middel)grote organisatie - Beschikbaar per eind maart 2026 voor ongeveer 24 uren per week, waarvan 1
vaste kantoordag in Bussum op woensdag
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, in de afgelopen 10j, met het
samenwerken in programma’s met andere disciplines dan techniek - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met technische inrichting
van een moderne werkplek met Intune - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitwerken,
implementeren en borgen van specials en het adviseren in niet-standaard
oplossingen - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitrollen,
ondersteunen en nazorgen van eindgebruikers bij de overgang naar de moderne
werkplek - Aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van de bestaande
beheerders (en meenemen in de oplossing) - Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een moderne werkplek bij
een middelgrote Gemeente (minimaal 500 werkplekken)
Competenties
- Je bent technisch sterk, kent de mogelijkheden binnen M365 en Intune en kan
hierop passend adviseren - Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet
te krijgenen niet bang is om zaken goed uit te zoeken en hierover terug te
koppelen - Je neemt initiatief, ziet kansen enstelt optimalisaties voor indien deze
zich voordoen - Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen naar
heldere taalen kan ook goed samenwerken met niet-technischecollega’s - Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in
een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en
weet hierop goed in te spelen tijdensde uitvoer van jouw rol in het
programma - Je levert kwaliteit,jij zorgt dat jouw wijzigingengoed doordacht en zonder
grote problemen kunnen worden doorgevoerd
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026, vanaf 12
Je sollicitatie dient uiterlijk 25 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
