Opdracht
Jij voert zelfstandig integraal onderzoek uit, stelt onderbouwde ondersteuningsplannen op en voert regie op ingezette jeugdhulp. Je neemt een volledige caseload over en draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren, begeleiden en monitoren van deze dossiers. De nadruk ligt op complexe casuïstiek, risicotaxatie en het organiseren van passende ondersteuning.
Werkzaamheden
- Gesprekken: Je voert (gezins)gesprekken, veelal op locatie, om de daadwerkelijke hulpvraag scherp te krijgen.
- Onderzoek en rapportage: Je voert breed integraal onderzoek uit en stelt volledig onderbouwde verslagen en ondersteuningsplannen op.
- Veiligheid en risicotaxatie: Je signaleert veiligheidsrisico’s en voert passende acties uit, inclusief het maken van scherpe risico-inschattingen.
- Caseloadbeheer: Je pakt zelfstandig een toegewezen caseload op en beheert deze, bestaande uit complexe en meervoudige problematiek.
- Organiseren en monitoren: Je organiseert, monitort en stuurt ingezette hulp bij, met focus op resultaat en tijdige interventies.
- Normaliseren en netwerk: Je normaliseert waar mogelijk, mobiliseert het netwerk en zet specialistische ondersteuning in waar nodig.
- Afstemming: Je stemt af met zorgaanbieders, scholen, gedragswetenschappers, Veilig Thuis en andere lokale partners.
- Samenwerking en verbetering: Je draagt actief bij aan een constructieve samenwerking binnen het team en aan de doorontwikkeling van werkprocessen.
- Registratie: Je registreert en rapporteert in het regiesysteem MensCentraal.
Organisatie
Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.
De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.
Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.
Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding binnen het sociaal domein op minimaal
mbo 4 niveau - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een
gemeente - Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem duidelijk in
cv) - Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met meevroudige problematieken (benoem duidelijk
in cv) - Aantoonbare werkervaring met voorlichting geven op het gebied van
problematiek - Aantoonbare werkervaring met het gebruik van MensCentraal als regiesysteem
- Aantoonbare werkervaring met het regionale jeugdhulpaanbod in Midden
Gelderland
Competenties
- Empathisch en professioneel in contact
- Pragmatisch en besluitvaardig
- Sterk in crisis‐ en risicobeoordelingen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Stressbestendig en in staat overzicht te houden bij hoge werkdruk
- Samenwerkingsgericht, zowel intern als extern
- Goede kennis van relevante wet‐ en regelgeving
- Betrokken, transparant en stevig in regie
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 maart 2026, 13:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
