Opdracht
Als procesregisseur verricht je werkzaamheden voor zorg (Wmo en Jeugdwet), werk & inkomen, welzijn, lokaal onderwijs, leerplicht, cultuur, sport en burgerzaken. Je wordt ingezet voor kwetsbare inwoners die niet meer in staat zijn om problemen op meerdere levensgebieden te overzien en oplossingsgericht te handelen, of wanneer hulp- of dienstverlening vastloopt. De aanpak 1 huishouden – 1 plan – 1 regisseur zorgt ervoor dat huishoudens nog te maken krijgen met één procesregisseur die (bij voorkeur) samen met het huishouden en betrokken hulp- en dienstverleners een ondersteuningsplan opstelt.
Concrete werkzaamheden
- Je biedt maatwerkoplossingen in complexe situaties, stuurt aan op resultaten en grijpt actief in als resultaten uitblijven; waar nodig schakel je op.
- Je coacht collega’s in het Sociaal domein naar integrale samenwerking, ook bij minder complexe zorgsignalen.
- Je stemt af met partners, houdt contact en monitort gemaakte afspraken in casuïstiek met complexe zorgsignalen. Je bespreekt signalen met betrokken instanties en onderneemt actie.
- Je werkt samen met relevante organisaties, partijen en collega’s.
- Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden dan wel te participeren in interne en externe projecten.
- Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor collega’s met zorg- en veiligheidszaken.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integrale zorgcoördinatie.
- Procesregisseurs zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het volledige takenpakket procesregie.
Wat vragen wij?
- Je kunt proces en inhoud goed scheiden, zodat je scherp kunt analyseren en urgentie juist inschatten.
- Je kunt goed samenwerken en netwerken.
- Je bent overtuigend, besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust.
- Je denkt oplossingsgericht en hebt ervaring met complexe vraagstukken en belangen.
- Je kunt je mening goed verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je rapportage is op orde, zodat het voor collega’s duidelijk is waar jij mee bezig bent.
- Je bent bekend met de werkprocessen van organisaties binnen de ketens Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen.
- Je kunt buiten de kaders denken om voor complexe vraagstukken (nieuwe) oplossingen te bedenken.
- Je bent pragmatisch, stressbestendig en slagvaardig ingesteld en hebt een flexibele houding wat betreft werktijden.
Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de
richting van Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of vergelijkbaar - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering in complexe
multi-problematiek waarbij meerdere ketenpartners betrokken zijn - Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het
sociaal domein, zoals Wmo en Jeugdwet - In het bezit van rijbewijs B
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en regisseren van situaties
waarbij sprake is van problematiek op meerdere leefgebieden - Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties
binnen het sociaal domein, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties,
onderwijs en veiligheidspartners - Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op samenwerking tussen
verschillende professionals en organisaties in complexe casuïstiek binnen
het sociaal domein. De kandidaat
professionals aanstuurt, knelpunten in samenwerkingen oplost en zorgt voor
voortgang in het ondersteuningsplan
Competenties
- Regiseren
- Samenwerken
- Betrouwbaar
- (Mondelinge) communicatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
