Functietitel
Projectleider voor de voorbereiding en besluitvorming rond de onderbrenging van het Regionaal Expertteam (RET) binnen OZJT.
Functieomschrijving
Je bereidt en begeleidt een zorgvuldig en bestuurlijk gedragen besluitvormingsproces en ontwikkelt een uitvoerbaar implementatieplan voor de overgang van het RET naar OZJT. Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit en zorgt voor afstemming met alle relevante stakeholders.
Doel van de opdracht
- Definitief besluit over de onderbrenging van het RET bij OZJT.
- Concreet voorstel voor governance, positionering, financiering en aansturing.
- Implementatieplan dat de overgang zorgvuldig en duurzaam borgt.
Te realiseren resultaten
Analysefase
- Inventarisatie van huidige en gewenste positionering, governance, financiering, taken en verantwoordelijkheden.
- Inventarisatie van wensen, belangen en randvoorwaarden van betrokken partijen (gemeenten, regio, RET, aanbieders, Expertisenetwerk, etc.).
- Analyse van relevante juridische, organisatorische en financiële aspecten.
Ontwikkelfase
- Uitwerken van de toekomstige positionering en onderbrenging van het RET binnen OZJT.
- Beschrijven van voor- en nadelen, risico’s en consequenties.
- Uitwerking van governance, aansturing, financiering, personele gevolgen en organisatorische inpassing.
Besluitvormingsfase
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief oplegnotities, besluitstukken en adviezen.
- Organiseren en begeleiden van afstemming met ambtelijke en bestuurlijke gremia.
- Waarborgen van een transparant en zorgvuldig proces met alle stakeholders.
Voorbereiding implementatie
- Opstellen van een implementatieplan inclusief governance en aansturing, organisatorische inrichting en personele consequenties (bijv. indiensttreding voorzitter, detachering ondersteuning).
- Beschrijven van financiële structuur en scenario’s na afloop van de huidige financiering.
- Opstellen van convenant en samenwerkingsafspraken, AVG en gegevensverwerking, planning, risicoanalyse en beheersmaatregelen.
- Overzicht van benodigde stappen en randvoorwaarden voor de overgang.
Taken en verantwoordelijkheden
- Stuurt het project en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit.
- Zorgt voor afstemming met alle stakeholders.
- Bereidt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming voor.
- Signaleert risico’s en knelpunten en doet voorstellen voor oplossingen.
- Rapporteert periodiek aan de opdrachtgever.
Scope
- Verantwoordelijk voor procesregie en besluitvormingsvoorbereiding.
- Ontwikkeling van het overgangsscenario.
- Voorbereiding van de implementatie.
- Let op: de daadwerkelijke implementatie valt buiten scope, tenzij anders overeengekomen.
Profiel
- Ervaring met complexe regionale en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Ervaring binnen jeugdhulp en de gemeentelijke/regio-context.
- Sterke vaardigheden in procesregie en stakeholdermanagement.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Kennis van governance- en organisatievraagstukken.
Kritische succesfactoren
- Een zorgvuldig en transparant proces.
- Heldere governance- en mandaatstructuren.
- Breed bestuurlijk en ambtelijk draagvlak.
- Een uitvoerbare, goed voorbereide implementatie.
Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp binnen een gemeentelijke
organisatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieplan
- Aantoonbare werkervaring met het irichten van governance binnen de
overheid
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
- Aantoonbare werkervaring met adviseren richting ambtenaren en bestuurders
binnen een overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verandertrajecten, dit is
toegelicht met een voorbeeld - (40 putnen)
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: kan effectief schakelen in een
politieke-regionalecontext en voelt verhoudingen goed aan
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026, 09:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
