Functieomschrijving
Positie: Zelfstandig professional met aantoonbare expertise op het gebied van Zorgadministratie binnen het sociaal domein.
Je voert werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit, zonder hiërarchische aansturing. Je bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de kaders van de opdracht en de te behalen resultaten.
Doel van de opdracht
Het realiseren van verbeteringen binnen de processen van de Zorgadministratie en het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en systemen.
Resultaatgebieden
- Analyse van ontwikkelingen: Analyseren van relevante ontwikkelingen, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving, en vertalen naar mogelijke gevolgen voor de Zorgadministratie.
- Procesknelpunten en verbetervoorstellen: In kaart brengen van knelpunten in de uitvoering en administratieve processen en het formuleren van concrete verbetervoorstellen.
- Systeemadvies: Adviseren over het gebruik en de mogelijke optimalisatie van systemen en applicaties die binnen de Zorgadministratie worden gebruikt.
- Documentatie: Opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en handleidingen voor de Zorgadministratie.
- Stakeholderadvies: Adviseren van betrokken stakeholders binnen het sociaal domein over de praktische uitvoerbaarheid van processen en beleid.
- Afstemming en monitoring: Bijdragen aan de afstemming tussen betrokken partijen in het proces en het monitoren van gemaakte afspraken binnen de regio en met de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.
- Opleveringen: Resultaten opleveren in de vorm van analyses, adviezen, procesbeschrijvingen en verbetervoorstellen.
Organisatie
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorgadministraties binnen een
gemeente of gemeenschappelijke regeling - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol binnen
een zorgadministratie van een gemeente of een gemeenschappelijke regeling - Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, inclusief de
zorgadministratie
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
implementeren en ontwikkelen van (werk)processen. Geef hiervan een
duidelijk voorbeeld in het CV - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de programma’s Mens
Centraal, MS Office, het Zaaksysteem en Suite SD - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wmo en de
Jeugdwet - Aantoonbare werkervaring met regionale afstemming en harmonisatie van
werkprocessen binnen de Wmo en Jeugdwet, met focus op zorgadministratie.
Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
Competenties
- Je werkt procesmatig
- Ervaring met Suite SD is een pré
- Je bent zelfstandig, positief en proactief
- Je bent een verbinder en een netwerker
- Je bent inventief en komt tot praktische, werkbare oplossingen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026 van 15:00 uur tot 17:00 uur via Teams
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
