Strategisch Adviseur Dienstverlening (ZZP)

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur vervul je een onafhankelijke, integrale adviesrol op het snijvlak van beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en dienstverlening. Je analyseert complexe vraagstukken, vertaalt deze naar gedragen adviezen en concrete ontwikkelrichtingen en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering.

Kerntaken

• Doorontwikkeling Participatiewet in Balans (inclusief maatschappelijke participatie):
  • Begeleiden van implementatie en positionering van de wet, inclusief uitwerking van spoor 3 (maatschappelijke participatie).
  • Vertalen van landelijke beleidsontwikkelingen naar uitvoeringspraktijk.
  • Begeleiden van organisatiebrede reflectie en dialoog en verkennen van gemeentelijke voorkeuren en keuzes.
  • Formuleren van ontwikkelrichtingen voor consistente en toekomstbestendige toepassing.
  • Samenwerken met ambtelijke organisaties richting bestuurlijke besluitvorming en met interne teams en vakgroepen bij cultuurverandering.
• Ontwikkeling wijkgericht werken:
  • Vervullen van een verbindende rol in de ontwikkeling naar wijkgericht, integraal werken.
  • Ontwikkelen van inhoudelijke modules en interventies voor integrale teams en vakgroepen.
  • Stimuleren van samenwerking tussen teams en externe partners.
  • Ondersteunen van organisatiebrede leer- en ontwikkelprocessen.
  • Borgen van samenhang met de implementatie van de Participatiewet in Balans.
• Professionalisering dienstverleningsmanagement:
  • Creëren van inzicht in en sturing op het dienstverleningsportfolio.
  • Ontwikkelen van heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdelingen en ontwikkelscenario’s voor transparantie en uniformiteit.
  • Ondersteunen en adviseren van het MT bij besluitvorming over inrichting en positionering van de dienstverlening.
  • Positioneren van het diagnostisch centrum (Labowijzer) binnen de infrastructuur, inclusief organisatorische (data/hr/financieel) en inhoudelijke inzetkaders.

Gewenste resultaat

• Ontwikkelplan voor organisatiebrede implementatie van de Participatiewet in Balans, met aandacht voor samenwerking, cultuur en uitvoeringspraktijk.
• Procesmatige en inhoudelijke borging van de implementatie, inclusief positionering en inrichting van maatschappelijke participatie.
• Ontwikkellijnen en interventies voor versterking van integrale samenwerking binnen teams en met externe partners in wijkgericht werken.
• Facilitatie van de beweging naar wijkgericht werken met nadruk op verbinding met de buitenwereld.
• Verkenning van het dienstverleningsportfolio en advies over toepassing van dienstverleningsmanagement, inclusief ontwikkelscenario’s voor sturing, rolverdeling en positionering.
• Versterkte kwaliteits- en samenwerkingsstructuren binnen de arbeid diagnostische dienstverlening.
• Borging van de diagnostische dienstverlening (Labowijzer).
• Verkenning en richtingbepaling van specifieke ideeën of discussies binnen de organisatie.

Wie zoeken we

We zoeken een zelfstandige strategisch adviseur met ruime ervaring in het publieke domein, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je kunt complexe organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar gedragen adviezen en concrete ontwikkelrichtingen, en je weet beweging in de organisatie te realiseren.

• Werkwijze: adviserend, stimulerend en begeleidend.
• Rol: ondersteunend richting medewerkers en samenwerkingspartners; kritische sparringpartner en verbindende factor.
• Vaardigheden: samenbrengen van verschillende disciplines, faciliteren van interne en externe samenwerking en ontwikkeling.

Organisatie

Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.

Inkomenszekerheid en mensontwikkeling staan bij Laborijn centraal. Zorgen dat inwoners kunnen meedoen op de best passende plek is het uitgangspunt. Wij zetten ons maximaal in om inwoners te ondersteunen naar betaald werk. Wij vinden namelijk dat iedereen de kans verdient op een zo zelfstandig mogelijk leven. Is dit nog niet mogelijk of lukt het alleen met een vorm van inkomensondersteuning of begeleiding? Ook dan staan wij voor inwoners klaar, in nauwe samenwerking met diverse organisaties. Ook stappen naar zorg, participatie en parttime werk zien wij als resultaten. Wij geloven dat meedoen gelukkig en gezond maakt.

Eisen

• Bringyourown device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht
  worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt
  verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Afgeronde hbo opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde,
  organisatiewetenschappen, organisatiepsychologie of een vergelijkbare
  studie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het publiek domein, waarvan
  minimaal 3 jaar binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen of
  strategische advisering binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol of eindverantwoordelijke
  positie, bijvoorbeeld als teammanager, programmamanager of vergelijkbare
  functie

Gunningscriteria

• Uiterlijk beschikbaar per “1 april 2026” / Minimaal voor 24 -32 uur per
  week beschikbaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van wet- en regelgeving binnen het
  sociaal domein, waaronder ontwikkelingen rondom de Participatiewet in
  Balans
• Aantoonbare kennis van en netwerk binnen het sociaal domein in de regio
  Achterhoek
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van strategisch
  advies aan praktische implementatie binnen uitvoerende organisaties
• Ervaring met dienstverleningsmanagement, portfoliosturing of vergelijkbare
  sturingsvraagstukken binnen publieke organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring als
  teamcoach/teammanager bij een publieke sector/gemeente

Competenties

• Strategisch vermogen: analyseert complexe organisatie- en
  beleidsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere richting, gedragen
  adviezen en uitvoerbare ontwikkelrichtingen
• Verbindend leiderschap: brengt mensen, teams en perspectieven bij elkaar
  en creëert eigenaarschap in veranderprocessen. Stimuleert samenwerking en
  gezamenlijke verantwoordelijkheid
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke, politieke en
  organisatorische verhoudingen en weet effectief te opereren in complexe
  omgevingen met verschillende belangen
• Uitvoeringskracht: weet strategische plannen en adviezen te vertalen naar
  concrete, werkbare oplossingen en praktische interventies die aansluiten
  bij de uitvoeringspraktijk
• Adviesvaardigheden: adviseert helder, analytisch en overtuigend op
  management- en directieniveau en ondersteunt besluitvorming met goed
  onderbouwde analyses en voorstellen
• Samenwerken en integrale verbinding: stimuleert samenwerking tussen
  disciplines, teams en organisaties en weet interne en externe stakeholders
  effectief te mobiliseren rond gezamenlijke opgaven

Je sollicitatie dient uiterlijk 23 maart 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.