Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!FunctiebeschrijvingMicrosoft 365 Consultant
De opdracht
Gemeente Oosterhout zit midden in de transitie naar het M365 cloudplatform. De data is grotendeels gemigreerd, maar voor veel medewerkers is dit een ingrijpende verandering. Wij zoeken een specialist die direct resultaat boekt door de brug te slaan tussen de eindgebruikers, teamleiders en het shared service center Equalit.
De resultaten
- Van de consultant worden de volgende concrete mijlpalen/producten verwacht;
- Nazorg & Implementatie: Je borgt de recente datamigratie naar Teams en zorgt dat de nieuwe werkwijze breed geaccepteerd wordt;
- Continuïteit in Adoptie: Je zet een duurzaam adoptieprogramma op, inclusief een digibuddy-/ambassadeurssysteem en afdelingsgerichte workshops;
- Gevalideerde Werkafspraken: Een afgerond en breed gecommuniceerd document met M365-werkafspraken, specifiek toegespitst op de verschillende afdelingen;
- Functioneel Beheer: Je legt de basis voor het functioneel beheer en werkt een nieuwe functioneel beheerder in, zodat de organisatie op termijn zelfvoorzienend is in zowel beheer als adoptie;
- Procesoptimalisatie: Diverse ambtelijke processen geautomatiseerd in de M365-suite doormiddel van het Powerplatform en Lists;
- Onboardingstrainingen: Een volledig ontwikkeld en geïmplementeerd trainingsprogramma voor de onboarding van nieuwe medewerkers binnen de M365-omgeving;
- Workshop-cyclus: Een afgeronde reeks afdelingsgerichte trainingen met aantoonbare verhoging van de digitale vaardigheid.
Eisen
- Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in IT en digitale transities, waarvan minimaal 5 jaar binnen ambtelijke organisaties;
- Expertise: Aantoonbare ervaring met datamigraties van fileshares naar SharePoint en het opzetten van ambassadeursnetwerken;
- Certificering: In het bezit van MS-700 (Teams Administrator Associate) en Prosci® Certified Change Practitioner;
- Vaardigheden: Een ervaren workshop-facilitator met sterke affiniteit met Teams Phone en het ontwikkelen van M365 roadmaps;
- Persoonlijkheid: Je schakelt snel, bent zichtbaar op de werkvloer en biedt zowel individuele als groepsgerichte ondersteuning;
- Ervaring met Shared Service Center en bereidheid om dienstverlening en kennis binnen het Share Service Center voor 12 uur beschikbaar te stellen.
Overige informatie
- Thuiswerken in overleg.
- Aanleveren VOG-verklaring is verplicht.
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 maart 2026 om 12.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
