Functietitel
Projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap (afvalwaterketen- en klimaatopgave West-Overijssel)
Functieomschrijving
Als verbindende, enthousiasmerende en proactieve projectmanager vorm en voer je een regionale aanpak voor arbeidsmarkt en vakmanschap uit. Je ontwikkelt en realiseert een concreet plan van aanpak en werkt daarbij nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en regionale partners om een toekomstbestendige aanpak te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van een concreet plan van aanpak voor de regionale arbeidsmarkt- en vakmanschapsaanpak.
- Vergroten van instroom via gerichte arbeidsmarktcommunicatie en intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen.
- Aandacht besteden aan nieuwe doelgroepen, zoals zij‑instromers en anderstaligen.
- Versnellen van kennisdeling en professionele ontwikkeling door onderwijs, overheid en markt te verbinden in een regionaal netwerk.
- Stimuleren van innovatie en het delen van actuele kennis binnen het netwerk.
- Ontwikkelen van gezamenlijke oplossingen voor piekbelasting en schaarste en het efficiënt benutten van expertise (bijvoorbeeld via een regionale interne/externe flexpool).
- Verbinden van belangen, energie geven aan samenwerking en zorgen dat ideeën daadwerkelijk landen in de praktijk.
Samenwerking
- Gemeentelijke partners binnen RIVUS
- Onderwijsinstellingen in de regio (mbo’s en hogescholen)
- De Talentenregio
- Regionale kennispartners en marktpartijen
Gevraagde eigenschappen
- Enthousiasmerend, verbindend en proactief
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en samenwerken met onderwijs
- Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van regionale netwerken
- Gericht op kennisdeling, innovatie en praktische realisatie van maatregelen
- Oplossingsgericht richting capaciteit, flexibiliteit en inzet van expertise
Aansturing
Je werkt in opdracht van RIVUS en onder leiding van de programmamanager RIVUS, en staat midden in het regionale netwerk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in programma- en/of projectmanagement
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met arbeidsvraagstukken op
het gebied van instroom, doorstroom en talentontwikkeling
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau
- Aantoonbare werkervaring in het initiëren vande samenwerking tussen
onderwijs,overheid en verwante marktpartijen - Aantoonbare werkervaring in het vergroten van de instroom richting de
arbeidsmarkt, dit is toegelicht met 2 concrete voorbeelden uit eerdere
ervaringen - Aantoonbare werkervaring met doelgroepen zoals jong talent, zij-instromers
en anderstaligen - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
programma- of projectmanager bij een onderwijsinstelling
Competenties
- Je bruist van energie, ziet kansen en krijgt mensen in beweging
- Je bent een natuurlijke verbinder die vertrouwen wekt
- Je kunt strategisch denken én praktisch realiseren
- Je hebt affiniteit met (of interesse in) de gemeentelijke watertaken en
klimaatadaptatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
