Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
Deze functie is ingedeeld in het team Maatschappij en partnerschap, dat bestaat uit beleidsadviseurs en contractmanagers voor het sociaal domein. Als beleidsadviseur werk je echter nauw samen met verschillende (project)teams in de breedte van het gemeentelijk beleid, zoals beleidsadviseurs uit het team Sociaal Domein en financieel adviseurs.
Opdracht
Als beleidsadviseur cultuur draagt jouw inspanning bij aan een sterke culturele sector in Hengelo en in de regio. Je bent accounthouder van verschillende culturele (kern)voorzieningen en draag je-samen met collega’s- bij aan de brede ontwikkelingen in de stad.
Je werkt samen in een team met twee andere beleidsadviseurs met wie je het werk verdeelt en samen uitwerking geeft aan de langetermijnvisie visie op kunst en cultuur in Hengelo.
- Je adviseert de wethouder cultuur met een brede focus op het sociaal domein over haalbaarheid, doelmatigheid en wenselijkheid van initiatieven;
- Je onderhoudt contact met de verschillende accounts waarmee we een subsidierelatie hebben;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s, zowel binnen je eigen team als daarbuiten.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste professional met een hart voor cultuur(beleid). Je houdt van afwisseling en werkt graag aan concrete doelen. Je bent een goede sparringpartner en werkt graag samen in een team. Daarnaast heb je een vlotte pen waarmee je doelen en resultaten vastlegt in beleidsplannen, verantwoordingen en raads- en collegevoorstellen. Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en prioritering aan te leggen in je werk. Je hebt goede zelfkennis en persoonlijk leiderschap, waardoor je snel regie krijgt op je werk.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur cultuur;
4. Aantoonbare werkervaring als adviseur voor bestuur of wethouder binnen een gemeente;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur cultuur (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor de culturele organisaties (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen/schrijven van beleidsstukken (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en initiëren van ontwikkelingen vanuit het cultuurbeleid en beheren van subsidierelaties (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegere
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Anders, namelijk…
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA, DI, WO, DO, VRIJ
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026, 09:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
