Implementatiemanager Jeugd

Jouw expertise maakt het verschil voor jeugd in Breda.

In lijn met landelijke ontwikkelingen en regionale visie wordt de jeugdhulp vanaf 2027 getransformeerd. Het Stevige Lokale Team (SLT) wordt hierin een cruciaal onderdeel van het stelsel. De regio West-Brabant Oost koopt gezamenlijk jeugdhulp in. De daadwerkelijke implementatie van het SLT betreft een lokale verantwoordelijkheid en vindt binnen de gemeente Breda plaats. Voor de realisatie van de nieuwe afspraken met aanbieders (uit de dialoogfase van de aanbesteding) met ingangsdatum 1 januari 2027 zoeken we een Implementatiemanager die onze transformatie van jeugdhulp vertaalt naar concrete werkprocessen, werkwijzen en samenwerking op de werkvloer.
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig lokaal jeugdstelsel, waarin normaliseren, nabijheid en matched care centraal staan? En krijg je energie van het vertalen van complexe afspraken naar eenvoudig toepasbare uitvoeringspraktijk? Dan is dit jouw rol.
Je wordt onderdeel van het team TRJ (toegang regisseurs Jeugd), werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers, projectleiders, teamleiders én de nieuwe aanbieders die de opdracht gaan uitvoeren.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

Als Implementatiemanager zorg jij dat alle gemaakte afspraken in de regionale dialoogfase worden omgezet naar heldere en uitvoerbare processen voor Breda. Jij verbindt beleid, inkoop, aanbieder(s), onderwijs en de uitvoeringspraktijk.
Je:

• Verantwoordt de lokale implementatie van alle afspraken uit het inkoopdocument SLT en de dialoog—zoals triageprocessen, overdracht jeugdigen, datalevering, monitoring en werkafspraken met verwijzers.
• Vertaalt het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan, zodat teams en alle andere betrokkenen precies weten wat dit voor hun dagelijkse werk betekent en welke acties, processen en verantwoordelijkheden lokaal moeten worden ingericht.
• Bouwt en optimaliseert processen, samen met uitvoerende collegas én aanbieders: van overdracht, toeleiding en triage tot regievoering
• Organiseert en begeleidt implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners, inclusief voorbereiding, afstemming en borging.
• Ziet erop toe dat lokale werkwijzen aansluiten op de regionale kaders, zodat de gemeenten in WBO waar mogelijk uniform werken – maar lokaal doen wat nodig is.
• Signaleert risicos, knelpunten en afhankelijkheden in de uitvoering en vertaalt die naar oplossingen of escalaties in overleg met de teamleider/ ketenmanager.
• Bewaakt tijdlijnen en samenhang: je zorgt dat deadlines worden gehaald en dat de implementatie gefaseerd en gecontroleerd plaatsvindt.
• Werkt in een complexe keten (gemeente – aanbieders – sociale basis – onderwijs – verwijzers – regio). Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en gedragen afspraken.
• Ondersteunt bij de voorbereiding op monitoring en KPIs, zodat vanaf startdatum (1 januari 2027) data en processen op orde zijn voor resultaat- en systeemsturing.
• Zorgt dat medewerkers worden meegenomen in nieuwe werkwijzen (training, communicatie, overdrachtsdocumenten).

Kortom: jij zorgt ervoor dat de transformatie van het stelsel niet alleen op papier staat, maar dat deze daadwerkelijk werkt in Breda.
Wat neem je mee?
We zoeken een collega die energie krijgt van complexe implementaties binnen het sociaal domein.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met implementatie- of projectmanagement binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp, toegang of wijkteams).
• Sterk procesmatig vermogen: je kunt analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Gevoel voor bestuurlijke en regionale context en de vaardigheid om afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.
• Talent om mensen mee te nemen in verandering: je communiceert duidelijk, schakelt snel en werkt verbindend.
• Ervaring met samenwerken met aanbieders, regiopartners en ketenpartners zoals onderwijs, sociale basis en huisartsen.
• Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden in een dynamische fase.
• Proactiviteit: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Het is een pré als je kennis hebt van:

• De Jeugdwet.
• Regionale samenwerking (WBO of vergelijkbare regios).
• Inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein.
• Verandermanagement.

Waar jij en je collegas het verschil maken

Je maakt deel uit van een organisatie en regio die volop in transitie is. Breda wil een jeugdstelsel waarin normaliseren, preventie, nabijheid en eenvoud centraal staan.

Als Implementatiemanager zorg jij dat:

• De nieuwe structuur vanaf dag één staat als een huis.
• Professionals weten wat hun rol is, hoe processen lopen en waar verantwoordelijkheden liggen.
• De afspraken met aanbieders niet alleen op papier kloppen, maar in de praktijk werken.
• Breda regionaal verbonden blijft, maar lokaal doet wat werkt voor onze jeugdigen en gezinnen.

Dat maakt jouw rol cruciaal.

Eisen

• Akkoord met de geldende inhuurvoorwaarden. Het aangeboden tarief is all-in en exclusief btw, inclusief alle mogelijke kosten.

• Inzet van zzpers is niet toegestaan. Kandidaten kunnen alleen in loondienst via detachering worden ingezet. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

• De verklaring detachering in loondienst moet volledig en naar waarheid ingevuld en ondertekend worden toegevoegd aan de inschrijving.

• Het gehanteerde tarief mag het maximumuurtarief volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) niet overschrijden.

• Interne kandidaten van de organisatie krijgen bij geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

• Na gunning moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met de vereiste screeningsprofielen worden aangeleverd.

• Kandidaat gaat akkoord met mogelijke wijzigingen in het aantal uren per week gedurende de opdrachtperiode in overleg.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als implementatiemanager of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van regionale beleids- of inkoopafspraken naar uitvoerbare lokale werkprocessen.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van implementatieplannen.

• Kandidaat heeft ervaring met werken in een complexe keten met meerdere stakeholders, zoals gemeenten, aanbieders, onderwijs of verwijzers.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met implementaties binnen jeugdhulp, toegang jeugd of wijkteams.

• Kandidaat heeft ervaring met procesinrichting en borging in de uitvoeringspraktijk.

• Kandidaat heeft kennis van of ervaring binnen de jeugdhulpregio WBO.

• Het cv bevat recente en relevante referenties of deze zijn direct op aanvraag beschikbaar.

• Kandidaat kan starten op de gewenste startdatum van de opdracht.

Competenties

• Sterk procesmatig vermogen (analyseren, structureren, faseren en borgen).

• Gevoel voor bestuurlijke en regionale context en het vertalen van afspraken naar uitvoering.

• Vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

• Ervaring met samenwerking met aanbieders, regiopartners en ketenpartners zoals onderwijs en huisartsen.

• Stressbestendig en overzicht houden in een dynamische omgeving.

• Proactieve houding.

• Besluitvaardig en verantwoordelijkheid durven nemen.

• Flexibel.

• Stevig in de schoenen staan en kunnen omgaan met weerstand.